金华级机关公开选调公务员简章

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1、金华市级机关公开选调公务员简章为进一步深化干部人事制度改革，加大从基层一线培养选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，增强机关干部队伍活力，经研究，决定开展面向全市基层公开选调市级机关公务员（含参照公务员法管理机关工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：一、选调计划本次市机关计划公开选调公务员48名，具体职位详见《金华市级机关公开选调公务员计划表》（附件1）。二、选调的范围、对象和条件1.范围。本次选调面向我市所辖的县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关）进行。其中：金华市中级法院面向全市基层法院选调，金华市公安局面向公安系统外的县（市、区）、乡镇（街道）机关

2、选调。2.对象和条件：（1）具有公务员身份，在县（市、区）或乡镇机关工作满2年（时间计算到2010年6月30日）；（2）具有大学本科以上学历；（3）年龄在35岁以下（1975年1月1日以后出生。其中，金华市公安局职位要求年龄在30岁以下，即1980年1月1日以后出生）；（4）近二年年度考核称职以上（因在校学习、录用试用期等正常因素未参加考核或未定等次的除外）；10（5）身体健康；（6）选调职位要求的其他资格条件。选调职位的具体范围和条件，详见《金华市级机关公开选调公务员计划表》（附件1）。有下列情形之一者，不能报考：受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；涉嫌违纪违法正在

3、接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；其他不宜报考的情况。三、选调的办法和程序1.报名与资格审查。采取现场报名形式，统一在金华市政府一楼大厅报名。报名时间：7月18日—7月20日，上午9：00—11：30下午14：30—17：00报名办法：报名者填写《金华市级机关公开选调公务员报名登记表》（附件2，可在金华人才网下载），持本人毕业证书、身份证等相关证件的原件和复印件、近期同底免冠1寸正照3张及选调职位要求的相关材料到报名点报名，并接受资格审核，每人限报一个职位。报名人员在报名前应征得本单位同意，并需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。市组织人

4、事部门会同有关部门对报名对象进行资格审核后，对符合条件的报考者发放准考证。报名人数不足选调计划数3倍的职位，将按比例核减或取消选调计划，并及时在金华人才网上公布，有关报考人员可按资格条件要求在规定时间内改报其他职位。102笔试。笔试时间：7月31日上午9：00—11：30。由市委组织部、市人事局统一组织，笔试注重对应试者的实际工作能力、工作经验以及调研综合、文字表达等能力的测试。笔试成绩满分为100分。4.面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按选调职位计划数1:3的比例（其中招考职位计划数5名及以上的按1:2的比例）确定入围面试对象。面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测

5、试。面试成绩满分为100分。面试按照统一规定的程序，由用人单位组织实施，具体时间、地点另行通知。面试实施4天前，面试入围人员应提供单位同意报考的书面证明，送交有关选调单位。不能在规定时间送交书面证明视作放弃面试资格，并将按照该职位笔试成绩从高分到低分递补；递补人员应在面试实施1天前送交单位同意报考的书面证明，否则视作自动放弃。面试后，按考生笔试成绩50%和面试成绩50%，合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。市公安局职位根据总成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例确定入围体检对象，根据总成绩从高分到低分按选调计划数1：2的比例

6、从体检合格人员中确定入围考察对象；其他职位根据总成绩从高分到低分按选调计划数1:1.5的比例确定入围考察对象（选调计划数2名及以下的职位，按1:2的比例确定）。5.体检和考察。金华市公安局职位需进行体检，其他职位不进行体检。金华市公安局职位要求男性身高101.68米及以上，女性身高1.58米及以上，两眼裸视力4.5及以上，其他体检标准，按原人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检工作由市组织人事部门会同金华市公安局共同进行，具体时间、地点另行通知。考察工作由各用人单位负责。考察要坚持德才兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治

7、业务素质与选调职位的适应和匹配程度。6.讨论决定。用人单位党委（党组）根据考试、考察情况，集体讨论研究提出选调人选，并报市委组织部、市人事局审核。7.公示。由市委组织部、市人事局对拟选调对象进行公示，公示期为3个工作日。8.审批。按规定程序办理有关转任审批手续。本公告未尽事宜及公开选调过程中有关事项请关注金华人才网。附件：1、金华市级机关公开选调公务员计划表；2、金华市级机关公开选调公务员报名登记表；3、金华市级机关公开选调公务员专业资格审查办法。中共金华市委组织部金华市人事局2010年7月14日10附