新员工试用期合同书

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1、新员工试用期合同书　　试用合同书　　甲方：　　乙方：身份证号：　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。　　一、试用合同期限：　　自年月日至年月日上，有效期为个月。　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。　　四、试用期一周内自动辞职无工资,公司觉得不合适本岗位员工也是没有工资的.员工须离必须在离

2、职提前一个星期内交离职申请,不满一个月不算全勤.　　五、每月20日发放薪金.　　六、甲方的基本权利与义务：　　1.甲方的权利。　　?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　?有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　　?对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　　2.甲方的义务。　　?为乙方创造良好的工作环境和条件；　　?按本合同支付给乙方薪金。　　五、乙方的基本权利和义务：　　1.乙方的权利　　?享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　?享有当地政府规定的就业保障的

3、权利；　　?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　?对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　2.乙方的义务。　　?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　?遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　?维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务：　　?试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；?对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；?试用期，乙方请病假3天、请假累计超过5天者，试用合同自行解除。　　七、乙方的其他权利、义务：

4、　　?试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；　　?乙方有突出表现，甲方适宜奖励；　　?具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；　　?反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　八、一般情况下，试用期间乙方根据甲方岗位需求变更。　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：乙方：　　日期:日期:第二篇：新员工试用期合同书1000字　　试用合同书　　甲方：　　乙方：（身份证号：）　　根据国家和本地劳动管理规定

5、和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。　　一、试用合同期限：　　自年月日至年月日上，有效期为个月。　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。　　四、甲方的基本权利与义务：　　1.甲方的权利。　　?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；　　?有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；　　?对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。　　2.

6、甲方的义务。　　?为乙方创造良好的工作环境和条件；　　?按本合同支付给乙方薪金。　　?对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。　　五、乙方的基本权利和义务：　　1.乙方的权利。　　?享有国家法律法规赋予的一切公民权利；　　?享有当地政府规定的就业保障的权利；　　?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；　　?对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　2.乙方的义务。　　?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；　　?遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；　　?维护公司的声誉、利益的义务。　　

7、六、甲方的其他权利、义务：　　?试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；?对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；?试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；　　?试用期内甲方暂时无法为乙方乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，　　可补办有关险种，从试用期起算；　　?试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。　　七、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。　　八、本合同如有未尽事

8、宜，双方本着友好协商原处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：　　法定代表人：签字：　　签约日期：年月日　　签约地点：