区人事劳动保障局年度工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区人事劳动保障局年度工作总结　　20**年，我们XX区人事劳动保障局在区委区政府的正确领导下，以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，从改革发展稳定的大局出发，坚决贯彻执行各级党委和政府的重大方针政策，围绕我区20**年人事劳动保障工作目标，大力实施再就业工程，加大社会保障工作力度，做好人事管理和各项服务工作，劳动仲裁工作进一步加强，劳动监察力度不断加大，自身建设进一步提高，较好地完成了全年工作任务。　　一、关于20**年全区

2、人事劳动保障工作的回顾　　一年来，全区各级人事劳动保障部门紧紧围绕即定目标，从改革、发展、稳定的大局出发，坚决贯彻执行区委、区政府的一系列决策，加强作风和行风建设，改进工作方法，全力以赴狠抓落实，全区人事劳动保障各项工作取得了较大进展。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区人事劳动保障局年度工作总结　　20**年，我们XX区人事劳动保障局在区委区政府的正确

3、领导下，以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，从改革发展稳定的大局出发，坚决贯彻执行各级党委和政府的重大方针政策，围绕我区20**年人事劳动保障工作目标，大力实施再就业工程，加大社会保障工作力度，做好人事管理和各项服务工作，劳动仲裁工作进一步加强，劳动监察力度不断加大，自身建设进一步提高，较好地完成了全年工作任务。　　一、关于20**年全区人事劳动保障工作的回顾　　一年来，全区各级人事劳动保障部门紧紧围绕即定目标，从改革、发展、稳定的大局出发，坚决贯彻执行区委、区政府的一系列决策，加强作风和行风建设，改进工作方法，全力以赴狠

4、抓落实，全区人事劳动保障各项工作取得了较大进展。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　----人才资源开发取得新成绩。一是人才环境进一步优化。一年来，我们积极探索人才柔性流动新思路，对全区人才资源开发现状进行了调研，加大了对高层次人才资助力度，扩展了政府专项资助的范围，制订和完善了相应政策体系，出台了《XX市XX区引进优秀人才实施管理办法》、《XX市XX

5、区人才开发专项资金使用办法》两个文件，还起草了《XX区人才队伍建设规划纲要》。二是人才引进稳步增长。今年以来，我区吸引人才数量不断增长，质量不断提高，截止到20**年10月，全区已先后组织86家用人单位参加了省市人才交流大会，与525位大中专毕业生签订就业协议，引进各类人才641人，其中本科学历161人，大专学历383人，中专97人，远远超过了年初制订了540的目标。三是人才服务功能进一步拓展。我们面向市场，积极拓展代理服务领域，建立了涵盖人事关系、人事档案保管、代缴“三金”、代办落户、职称申报、办理退休等一系列人才社会化保障服务项目，为全

6、区300多家企事业单位和个人保管人事档案近6000份。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　----事业单位改革取得新成效。一是事业单位体制改革开始启动。作为区事业单位改制的责任部门，我们本着实事求是的科学态度，在认真学习文件、理解相关政策的基础上，借鉴兄弟单位的先进经验，积极参与区房管局的改制工作，精心指导，积极参与方案认证，并主动上门为其服务，帮助协

7、调改制过程中出现的一些问题，对职工分流方案逐条审核，在合理处理单位和职工双方利益的前提下，最大限度地保障职工的合法权益，处理好改制过程中的劳动关系，避免产生不必要的纠纷，保证改制工作的顺利进行。二是事业单位分配制度改革取得新进展。按照市政府《关于事业单位实行多元化分配制度改革的意见》精神，在全区深入摸底调查的基础上锁定青龙中学、清凉小学、中山路小学、区卫生防疫站四个试点单位，进行一系列的培训、指导和服务，从方案的指导到实施进行全程跟踪。区卫生防疫站打破了以往以考核出勤为主的奖励制度，核定了岗位工资制总量，根据职工大小实行奖励分配制度，文教系

8、统则执行了以岗论薪、岗变薪变的分配制度，普遍得到了职工的认可，大大调动了职工的积极性。三是事业单位全员聘用合同制得到进一步巩固。在用人制度方面，以聘用制为基本内容的事业单位用人制