1店面导购薪酬制度与岗位责任

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1、导购合同书甲方：单位名称法定代表人单位住所 乙方：姓名：现居住地地址：居民身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同，以便共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为。二、本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。三、工资标准形式：1.工资结构：底薪+提成2实行月薪制，每月工资为人民币1500.00元，加销售回款业绩提成；工作时间：上午8:30---下午18:303业绩提成方式：提成：6万为基础销售目标（不提成）销售任务＞6万*1%；销售任务＞8万*1.5%；销售任务＞10万*2%；销售任务＞15万*2

2、.5%；4.入职前30为试用期，有工资，但无业绩提成；5.工资结算为月结算；四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险费用，社会保险由乙方自行缴纳。五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。六、合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的；（二）其他依法可以解除的情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）乙方无法按甲方的要求胜任工作的，或无法在指定的期限内完成由甲方安排的工作的；（

3、三）严重失职，营私舞弊，泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，给甲方造成重大损害的；八、本合同期限届满，乙方愿续订合同的，乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的，不视为本合同自动续约，双方权利义务终止。九、本合同解除或终止，乙方应与甲方及时办妥离职手续，理清与甲方的债权债务。甲方：乙方： 年月日年月日附则：导购管理制度1.销售人员应及时填写销售日报表，总结；每天早会，报到时交表格，缺表格一张罚款5元；2.销售人员因工作原因不能按时到公司报到，应电话通知主管，获批后视为出勤；缺勤一次罚款5元；未经同意，自行休假，以旷工论，罚款30；每月假期4天

4、，周末不休假；周末休假罚款30；3.每天早上例会10分钟；交流经验；解决问题；提问一个；无问题者，罚款5元；4.定期参加每周培训，产品培训，技能培训，缺席培训一次罚款30元；5.所扣费用，用于集体活动经费；6.全勤，业绩突出将会受到公司嘉奖；7.因公产生工作费用采用先申请，获批后先垫付，后报销原则；8.离职时须办理工作内容及物品交接，客户的跟踪及进度，否则不予结算工资；9.工作物品管理由小组共同负责，丢失，损坏按原价赔偿。