教科文上半年工作总结

《教科文上半年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的教科文上半年工作总结　　年来，在局党组的正确领导下，我们紧紧围绕全年工作计划，结合教科文事业发展与改革的新形势，加大监管力度，提升服务水平，不断开拓创新，促进了全市教科文事业的健康发展。主要工作如下：　　一、加强预算管理　　1、指导市直教科文单位精心编制部门预算，为落实经费投入提供客观依据。按照“收支平衡、优化结构、促进发展”的原则，参照以前年度的收支水平和上年事业发展的经费需求状况，充分利用预算编制时收集整理好的相关数据，分析收入预算是否依据政策、支出预算是否按照规定标准以及收支增减

2、变动情况，重点安排好教育、计生、文化等方面的支出预算，在确保各项事业发展的必需经费上打预算，使预算计划客观、严谨，充分体现预算的科学性、必要性。同时结合部门预算编制，研究市直教科文事业发展对财政预算资金的需求影响，有针对性地提出改进意见和解决方案，促进教科文口部门预算编制质量进一步提高。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2、指导督查全市农村九年义务教育经费保障机制改革工作。XX年，根据鄂财教发[

3、XX]27号文件精神，农村义务教育经费保障机制改革各项目资金都进行了调标。据测算，全市全部免除农村义务教育阶段学生学杂费6212万元，按政策中央承担3727万元，省承担2485万元；全市农村义务教育阶段中小学公用经费2900万元，按政策中央承担1740万元，省承担571万元，市承担17万元，县（市、区）承担572万元；全市农村义务教育阶段校舍维修改造资金1834万元，按政策中央承担918万元，省承担451万元，市承担14万元，县（市、区）承担451万元；全市农村义务教育阶段贫困寄宿生补助资金1428万元，按政策中央承担714万元，省承担714万元。　　为进一步落实我市农村九年义务教育经

4、费保障新机制的各项政策，按照“新机制”保障工作的有关要求，我们会同市教育局组成联合督查组，对各县（市、区）新机制保障落实工作进行了一次督查。从督查结果来看，全市各县（市、区）都按照省财政厅提标后的文件规定的分担比例，将新机制改革中央和省、市、县（市、区）级各项目资金足额纳入了预算，并在预算中单列，属本级承担的改革资金从各地新增财力中予以安排。“新机制”改革春季学期中、省及本级配套资金已分解下达到各农村中小学。全市农村中小学经费“校财局管”体制正在逐步规范、完善中。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多

5、年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、对市人口计生委近几年的计生经费投入、支出情况进行了调研，为市政府决策提供了依据。在5月4日召开的市人口计生领导小组会议上，市人口计生委提出要求进一步落实XX年度市本级人口计生事业相关专项经费。我们在调查了解有关情况的基础上，根据现行的人口计生财政政策，提出了可操作性的建议，得到领导的肯定。　　4、健全月度用款计划制度，按照单位用款计划及时拨付资金，确保市直教科文单位(部门)的正常运转和工作开展。为确保有限的资金用在刀刃上，我们积极参与事前调研，深入教育、计生、文体等有关部门，调查

6、研究，立项论证，在检查上年专项资金使用情况的基础上，会同单位一道拿出今年专项资金使用计划，并严格按照项目进度执行拨款计划，确保专款专用，提高了资金的使用效益。对于教科文单位(部门)调整预算项目或使用不可预见经费的申请，根据实际情况及时地予以批复或说明情况；对于单位(部门)的正常用款计划及时审批，保证机关正常运转和项目的实施。同时在科室内部建立起了用款计划审批责任制和用款计划审批授权制度，避免在因公出差等情况下延误用款计划的审批和资金及时拨付。　　二、加强财务管理围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年

7、来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、坚持不懈地抓好教师工资兑现。全市中小学教师工资兑现率达到了100%。我们在日常工作中一方面大力宣传中小学教师工资及津补贴政策，把国家的工资政策交给广大的中小学教师，有效减少了因工资政策口径不清而导致的上访事件的发生。另一方面坚持教师工资发放情况报告制度，每月收集、汇总、分析、按时上报全市教师工资发放情况，发现问题及时纠正，为领导提供决策依据