暑期社会实践调查报告1

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1、姓名：刘素珍学号：10033010班级：10031511指导教师：朱妙芬实习单位：信雅达系统工程股份有限公司实习时间：自2012年7月2日起至2012年8月2日止诚信•文雅•速达•团结•创新信雅达系统工程股份有限公司目录第1章信雅达文化及体系介绍11.1公司简介11.2核心文化理念2第2章培训与教育52.1总则52.2培训形式52.3培训计划52.4培训执行62.5培训效果调查6第3章企业员工招聘政策6第4章企业员工招聘程序7第5章企业员工招聘75.1招聘的需求分析理论75.2招聘需求分析实践85.3招聘的准备工作85.4招聘方式85.5招聘流程9第6章企业员工招聘评价方法

2、和要素96.1企业员工招聘评价方法和要素96.2面试结果评价表136.3信雅达系统工程股份有限公司人力资源助理岗位说明书15第7章新进员工的薪酬构成及依据17第1章信雅达文化及体系介绍1.1公司简介信雅达系统工程股份有限公司（下称“信雅达”或“公司”）是浙江省首家在上海证券交易所上市（股票代码：600571）的高科技软件企业。系国家计算机信息系统集成一级资质企业、国家规划布局内重点软件企业、全国20家优秀系统集成企业之一、国家火炬计划重点高新技术企业、“十五”国家863计划成果产业化基地之一、中国软件业百强企业、中国电子政务百强企业、“中国软件欧美出口工程”试点企业（软件外

3、包型A类）、中国较早通过CMM认证的软件企业之一、浙江省软件十强企业、是经国家密码管理委员会批准的商用密码产品生产定点单位。公司一直致力于自主产权软件的开发和应用服务，产品在中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国银联商务总部、城市商业银行、中信银行等银行总行及数百家地、市级以上分支机构、证券、保险、税务、工商、交通、教育、司法、石油、电力等行业和政府部门获得广泛应用，市场占有率全国领先。据赛迪顾问（CCID，一家直属于信息产业部中国电子信息产业发展研究院的IT研究和咨询机构）发布的一项关于国内金融业几大电子信息系统调查分析报告显示，

4、信雅达在电子文档影像市场占有率位居国内第一，达43.6％；CALLCENTER市场占有率位居国内第一，达30.0%，风险预警系统市场占有率位居国内第一，达34.7%。信雅达产品已出口美国、德国、新西兰等三十多个国家。基于IT产业的新形势，信雅达将实施新形势下“产品化、全球化、专业化、规模化”的发展战略，坚持经营效益、资产质量、员工发展三并举的方针，打造金融IT、BPO/ITO、环保科技三大信雅达品牌，谋求稳健、快速、持续的发展，与广大用户、合作伙伴、投资者和业界朋友们、同仁们携手奋进，竭尽全力，力争通过3-5年的努力，成为国内数一数二的品牌！1.2核心文化理念内涵:诚信、文

5、雅、速达、团结、创新使命：致力民族软件发展、推进人类文明进步；战略：产品化、专业化、全球化、规模化激情：竭尽全力、争取第一；自信办法总比困难多；做精产品、做深专业、走向全球、做大规模；组织：群策群力——发挥集体智慧和集体力量是企业成功的关键；先人后事——物色好合适的人才是第一位的大事；赛马不相马——根据实绩来提拔干部；重视沟通、鼓舞士气——上下同欲者胜。行动：帮助用户成功、帮助员工成功；把工作当创作、把产品当作品；重视提供完整的方案，重视建立长久的合作；四千精神（千方百计、千辛万苦、千山万水、千言万语）；灵活、开放、精细、通达的行为准则。结果：扶优扶强；多贡献多得。信雅达要

6、求每个公司只专注一至二个产品或服务，坚持专业化道路，通过长期积累和运作，不断提升自己的核心技术和核心价值，达到行业内数一数二的目标，从而实现全球化市场和规模化运作的结果。1.3信雅达公司体系信雅达股份公司母公司子公司职能总部技术中心影像应用产品事业部呼叫中心产品事业部信息安全产品事业部运营及风控产品事业部信用卡产品事业部BPO事业部销售总部行业管理总部产品公司集成公司外包服务公司环保产业杭州信雅达科技有限公司杭州信雅达数码科技有限限公司司杭州信雅达三佳系统工程有限公司宁波信雅达国际软件有限公司大连信雅达软件有限公司杭州天明环保工程有限公司杭州天明电子有限公司浙江信雅达环保工

7、程有限公司安徽省信雅达蓝天环保工程有限公司第2章培训与教育2.1总则为帮助员工不断增长知识、提高技能，更有利于发挥员工潜力和深层次地开发公司人力资源，公司根据员工工作的实际需求安排针对性的培训和教育资助。公司将以每年利润的一定比例用于员工培训与教育（具体比例，由总裁办公会决定）。2.2培训形式根据具体情况采用不同培训形式。主要包括：集中授课、讲座、研讨、工作交流、专题会议、参加进修班/研讨班、高校进修、出国深造等。2.3培训计划每年年初，人力资源部、各部门结合上一年度的培训工作情况，进行培训需求调查。各级员工可根据