护士条例解读

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1、护士条例解读目录护士条例立法目的护士条例立法思路护士的权利和义务医疗卫生机构的责任立法背景护士数量短缺：护士缺编的恶性循环。社区护理人才短缺：社区护理应占护士总数的一半。高学历人才短缺：我国护理队伍仍有57.65%为中专或高职，本科及以上只占3.55%。高层次专科人才短缺。立法背景护理工作也存在一些不容忽视的问题，主要表现在三个方面：1.护士的合法权益缺乏法律保障。2.部分护士责任心不够。3.医护比例严重失调。立法思路1.充分保障护士的合法权益。2.严格规范护士的执业行为。3.强化医疗卫生机构的职责。从事护理工作的

2、条件1.具有完全民事行为能力2.普通全日制3年以上的专业学习，8个月以上实习，取得相应学历证书3.通过卫生部组织的护士临床执业考试4.符合卫生部规定的健康标准。护士的权利专业培训学术研究协会团体工资报酬福利待遇社会保险专业职务技术职称相关信息提出意见建议申请赔偿卫生防护医疗保健表彰奖励权利护士的义务规范护士执业行为提高护理质量保障医疗安全改善护患关系防范医疗事故义务护士的义务尊重关心保护隐私医嘱违法，必要时提出报告病情危急通知医师紧急情况必要救护遵守法律、法规、规章诊疗技术规范防控应急公共卫生和疾病预防控制，突发事

3、件，服从安排，参与救治患者人格和权利的尊重，利于建立和谐的医患环境及时向开具医嘱医师提出，必要时报告科室负责人抢救垂危患者生命护士执业根本准则护士的义务护士执业良好纪录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容；护士执业不良记录包括护士因违反条例以及其他法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。医疗卫生机构的责任1.按照卫生部的要求配备护士护士配备是否合理，直接关系到医院的工作质量，更直接影响到护理质量、患者安全。因此，条例规定，医疗卫生机构配备护士的数量不得低于卫生部规

4、定的护士配备标准。条例施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照卫生部规定的实施步骤，自条例施行之日起3年内达到护士配备标准。医疗卫生机构的责任2.保障护士合法权益（1）应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施；（2）应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用；（3）对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应当按照国家有关规定给予津贴；（4）应当制定、实施本机构护士

5、在职培训计划，并保证护士接受培训；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训。医疗卫生机构的责任3.加强护士管理（1）应当按照卫生部的规定，设置专门机构或者配备专（兼）职人员负责护理管理工作；不得允许未取得护士执业证书的人员、未依照条例规定办理执业地点变更手续的护士以及护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动；在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。（2）应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德

6、受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查；经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士作出处理，并将调查处理情况告知投诉人。护士条例的意义极大地激发广大护士的工作热情，促进护理工作的规范化，吸引更多的优秀人才从事护理工作，我国的护理事业将更加健康、快速地发展，人民群众的健康需求将得到更好的满足。谢谢观赏MakePresentationmuchmorefun