梅州市人力资源和社会保障局门户网站：2013年广东梅州市直事业单位招聘

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2013年广东梅州市直事业单位招聘64名人员相关推荐： 事业单位考试内容  事业单位改革  事业单位面试真题及答案2013年7月梅州市市直事业单位公开招聘人员公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，梅州市人力资源和社会保障局决定组

2、织2013年7月梅州市市直事业单位公开招聘人员，现将有关事项公告如下：一、报考条件应聘人员必须具备下列资格条件：(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具备良好的品行和职业道德;(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;(五)符合招聘岗位的条件要求，详见《2013年7月梅州市市直事业单位公开招聘人员职位表》(附件1);(六)报考年龄的计算日期截止2013年7月31日。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的

3、人员，不得应聘。曾被机关、事业单位开除的人员不得应聘。二、报名办法(一)报名方式、时间1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份(双面打印，见附件2)，提供身份证、学历证书、专业技术资格证书(以考代评的还需附《职称外语等级考试成绩通知书》、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》)其他相关证书等资料,《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人身份证号为照片名称)，在国有单位工作的应聘者，

4、还需提供工作单位同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。考试前2天(即2013年8月23日下午)到招聘单位领取笔试准考证。2、报名时间：2013年8月14日、15日、16日共三天----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方上午8：30—11:30;下午14:30—17:30。(二)报名要求1、

5、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。4、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考。三、考试考试主要采取笔试加面试的方式。(一)笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范

6、围为马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治等。考试不指定用书。笔试时间：2013年8月25日(星期日)上午9:00至11:00。笔试地点另行通知。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分;笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各单位的门户网站上公布。(

7、二)面试根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试结束后20个工作日内，将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)及各单位的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实操等方式进行。参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。面试成

8、绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。考试总成绩合格分数线为60分。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。四、体检体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招