企业全面运营沙盘模拟实训总结

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1、企业全面运营沙盘模拟实训总结企业全面运营沙盘模拟实训总结企业全面运营沙盘模拟实训总结企业全面运营沙盘模拟实训总结　　20xx-20xx学年第二学期　　企业全面运营沙盘模拟实训总结　　专业：物流管理　　班级：二班　　学号：1108032　　姓名：　　指导教师：朱先锋　　一天的企业全面运营沙盘实战模拟训练已经结束。实训老师将我们分成了六组，每六人一小组，其中CEO1名，财务经理1名，研发经理1名，市场经理1名，营销主管1名，生产经理1名。到最后要看谁赚的多，谁就是第一。我在小组中扮演的是CEO，角色很重要，CEO做不好，整个

2、企业的运营也会不好。在经营过程中，我们遇到了如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。这些情况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题，在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的决策分析这些问题，找出原因后，我们立即改变以前的保守策略，进行了战略调整：我觉得如果继续经营，我们就应该充分分析市场、产品研发以及竞争对手。　　首先，我们该依据市场以及竞争对手来分析广告费的投入，以免浪费大量的资金。　　其次，我们是对于研发新产品的考虑，在研发的过程中老师让我们十分钟模拟拼出个图形，第一次由于粗心拼出的图形和

3、老师发的图片不一样。结果浪费了时间。我们不是前两名完成的！结果我们没有享受的溢价的待遇！不过经过我们组的共同努力还是把新产品开发出来了。　　再次，我们应该更熟悉更能掌握年度大会的预算，这是最重要的，正确的预算不仅能避免投资的风险，更能让公司经营的顺畅。　　沙盘模拟结束，在短短的一天内，我们从对企业的经营理念一无所知到熟悉了企业全面管理系统，了解了企业的整体运作流程，理解了不同职能的相互依存关系，并探寻着谋求企业效率提升的各种方式，深刻体会到了经营一家公司的种种难题。　　下面我来总结一下企业全面运营沙盘实战模拟训练给我的收

4、获:　　第一、通过一天的全心参与的模拟经营，学员不但完成了围绕培训主题的高质量学习。还将会在思想深处发生脱胎换骨一般的变化，跨越性的完成从职能型管理到经营型管理、从经验型管理到科学化管理、从内窥式管理到开放型管理、从反应式管理到运筹式管理的思想转型，从而培养管理者的全局意识和系统思考能力，更新管理者的决策模式，提升管理者的思维格局。　　第二、通过一天的模拟培训，学员能够迅速熟悉企业全面管理系统，了解企业整体运作流程，理解不同职能依存关系，谋求企业系统效率提升等四个方面的内容展开培训。　　第三、对团队运作时可能出现的人员合

5、作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法。参加培训的学员在经历模拟企业的成功与失败过程中，锻炼协作与沟通能力，树立本职服从全局的管理理念，培养顾大局、识大体的复合型管理人才。　　第四、透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法

6、。　　第五、通过模拟残酷激烈的市场竞争，在不给现实企业带来任何实际损失的前提下，使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟，进行市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划，认识营销战略对于经营业绩的决定性作用，体验内部营销和外部营销间的关系。深刻领悟企业综合竞争能力的来源，理解客户终身价值的意义，从注重产品与推销转变为注重客户满意。　　自从完成了实际操作后，我深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。实训虽然只进行了一天，但我仿佛真实

7、地经历了几年的企业运行。其中要考虑很多的东西，特别是CEO，做为一名企业的决策者，很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候，我们一定要进行充分详细的调查分析，而不能凭主观臆断来盲目指令。学无止境，我们除了做好本职工作，还要提高自身的素质,这就要求我们要不段的补充新知识和新技能，企业管理沙盘模拟培训就是给我们提供的一个很好的机会。第二篇：企业沙盘模拟实训总结800字　　八周的企业管理沙盘实训结束了，在这八周里我们都是受益匪浅。　　这次实训中我担任小组的CEO。我拥有最高的决策权。因为是第一次接触企业管

8、理的沙盘实训软件，所以我们前一周主要是对沙盘规则的学习和一些随意性的操作。在这之前老师帮我们分好了8个组，每个组代表一个企业。然后各组分配职务，我们是B组。　　在这以后我们就进行了几次的模拟的经营，我们小组自我感觉还是可以的，在8个小组中算是比较优秀的。当然我们也有破产的时候。导致破产的主要是因为大家对沙盘的规则还不