如何做好国有企业秘书工作

如何做好国有企业秘书工作

ID:21520665

大小:27.50 KB

页数:6页

时间:2018-10-22

如何做好国有企业秘书工作_第1页
如何做好国有企业秘书工作_第2页
如何做好国有企业秘书工作_第3页
如何做好国有企业秘书工作_第4页
如何做好国有企业秘书工作_第5页
资源描述:

《如何做好国有企业秘书工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、如何做好国有企业秘书工作  如何做好国有企业秘书工作  国有企业秘书工作是一个高度综合性的工作岗位,近年来,随着国内外政治、经济形势的发展,国有企业秘书工作内容越来越丰富,工作领域越来越宽广,工作要求越来越严格,这就需要我们从事国有企业秘书工作的同志不断与时俱进,开拓进取,进一步增强“讲学习、讲奉献、讲责任”的工作意识,倡导“团结、务实、创新”的工作精神,建立“精、紧、细、严”的工作作风,只有这样,企业秘书人员才能树立务实、创新、高效的形象,进而才能获得领导的信任和肯定,赢得同事的支持和认可。要成为一名合格的秘书人员,除必须具备扎实的文字功底、敏锐的政治头脑、刻苦的学习态度

2、外,还必须具备一定的综合协调能力、务实的工作作风和较强的保密意识。  一、必须具备扎实的文字功底  秘书作为领导身边的助手和参谋,记录、抄写、文稿起草是日常工作中最重要的一部分。记录,有领导的口授记录,有接待来访者的记录,还有会议记录和电话记录等等;抄写,即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写以便于继续修改或交付打印。帮助领导撰写稿件让领导能腾出时间去做其它工作,这是秘书应尽的责任。起草文稿,是秘书工作的主要内容。文稿的起草过程,常常是由领导和秘书合作进行的。有时,是领导亲自动手,秘书帮助誊写,并协助做一些收集、补充和核实工作;有时,是领导口授

3、主要内容,秘书记下后负责文字的起草、加工和整理;有时则是领导只口授一个要点,或者同秘书一起在讨论中形成一个要点,然后由秘书据此去收集材料、推敲观点,最终形成文字材料。还有一种,领导只是出题目,其他拟定提纲、收集材料、起草文稿到讨论修改,都由秘书单独负责完成。特别需要指出的是,在起草文稿的时候,秘书不但可以在酝酿和讨论文稿的时候提出自己的意见供领导参考,而且可以在起草时直接把自己的想法写上去,形成初稿,让领导去决断,而不是照葫芦画瓢,这样形成的文稿才能真实、全面、生动地反映传达领导的决策、方针、意图等。  二、必须具备敏锐的政治头脑  一是具备坚定的政治意识。秘书工作涉及到的

4、每一个方面,政治性都很强。在很大程度上,代表着一个单位或部门的主张,反映着本单位、本部门的形象,连接着单位、部门和职工的切身利益。对事关政治性的问题,善于从政治上观察、分析和处理问题,在大是大非面前保持清醒的头脑,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流、人云亦云。  二是具备丰实的理论素养。一个人的理论素养越高,预测、把握和解决问题的能力就越强。秘书人员必须始终坚持把理论学习放在第一位,扎实、认真地学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用强大的理论素养武装自己。  三是具备辩证的思维头脑。随着改革的深入和社会生活的变化,人们的思维方式和价值取

5、向正在经历一场变革,秘书人员应在这场变革中走在前面。这就要求我们观察问题要多视角、研究问题要多方位、解决问题要多方法,注意思维的前瞻性。  四是具备求实的科学头脑。实事求是是我们的一大工作作风,也是职业道德,工作纪律。秘书想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。切实做到实事求是不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的本来面目。  五是具备精明的效益头脑。在工作方式上,要力争以最少的投入取得最好的效果,用最短的时间做更多的事情。工作过程中要讲效率、科学有序、操作规范、条理清楚。工作效果上,要多出精品、减少次品。  三、遵循几项原则  (一)尊重而不迎合。尊重领导

6、是秘书人员应有的品德。怎样尊重,就有个“度”的问题。尊重领导的根本,一是维护领导的威信,从内心里敬重领导;二是给领导补台,尽力协助领导做好工作。在为不同的领导服务的过程中,要从维护领导的团结和威信出发,一视同仁,不能看人行事,厚此薄彼。不能在这个领导面前说那个领导的短处,不能把某些领导的缺点散布到群众中去,但也不能把为领导服务庸俗到溜须拍马、巴结讨好的程度。  (二)服从而不盲从。秘书工作和领导工作在目标上是一致的,所以,秘书对领导的指挥必须服从。秘书的每一个行动必须与领导合拍,为领导决策的每一个环节进行有效地服务。要做到服从而不盲从,一是认真领会、忠实体现领导意图;二是要

7、恰如其分地为领导拾遗补缺。但要注意,服从不是人身的依附,不是唯唯诺诺地趋附。  (三)参与而不干预。秘书参与决策,必须在自己的职权范围内、在领导授予的权限内决定和办理事项,提出建议或方案。即使所提的建议或方案被采纳,秘书也不能认为这是在决策,更不能产生这是与领导共同决策的错觉。这种错误思维会使自己错位,甚至干预、干扰领导的决策。也不能以秘书工作的主动性和超前性为借口,把超前的服务当成超前的决策,而只能看作是领导决策前的服务。  四、必须具备务实的工作作风  (一)对事业怀有无限的热情。既然走上这个岗位,就要认真、热

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。