辞职报告和辞职通知

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观辞职报告和辞职通知篇一：收到员工提交辞职报告通知书　　收到员工提交辞职报告通知书　　部门/车间　　今人事行政部于年月日收到部门/车间员工的辞职申请报告，请部门主管做好挽留该辞职员工的思想工作或离职移交期内的移交工作。　　部门主管确认人：篇二：辞退和辞职的报告,决定以及通知格式　　黄梅县xxxxx卫生院　　关于辞退xxx同志的报告　　黄梅县卫生和计划生育局：　　我单位职工xxx同志，女，汉族，湖北黄梅人，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月参加

2、工作，大学专科学历，护师职称，从事XX岗位工作。　　违反劳动条例辞退范本：该同志于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，违反了事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”的条例。经院长办公会研究决定，同意对XXX给予辞退的决定，并报主管局备案批准。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观主动辞职范本：该同志因个

3、人原因主动提出辞职，经院长办公会研究决定，同意XXX同志的辞职申请，自XXXX年XX月XX日起终止与XXX同志聘用关系，一并终止相关福利待遇发放（可具体写清楚哪些福利待遇）。　　专此报告　　黄梅县xxx卫生院　　XXXX年XX月XX日　　关于辞退xxx同志的决定　　各科（股）室：　　违返劳动纪律范本：XXX同志于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，经院办多次联系，至今仍未到岗。根据事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”条款规定，经院长办公会研究，对XXX同志给予辞退，自XXXX年XX月X

4、X日起，终止与XXX聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。　　主动辞职范本：因个人原因，XXX同志于XXXX年XX月XX日提出主动辞如何申请，经院长办公会研究，同意XXX同志的辞职申请，自XXXX年XX月XX日起，终止与XXX聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。　　黄梅县xxx卫生院　　XXXX年XX月XX日　　关于辞退xxx同志的送达通知紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论

5、和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　xxx同志：　　违返劳动纪律范本：你于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，根据事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”条款规定，经院长办公会研究，对你给予辞退，终止聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。　　主动辞职范本：你于XXXX年XX月XX日，向院办提交辞职申请，经院长办公会研究，同意你的辞职决定，自XXXX年XX月XX日起，终止与你的聘用合同，一并终止工资及相关福利待遇发放。　　接收通知人：　　送达通知人：　　黄梅县xx

6、x卫生院　　XXXX年XX月XX日篇三：递交辞职报告后多久可以离职　　篇一：离职时你必须知道的六件事　　离职时你必须知道的六件事　　即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者

7、表示自己的离职归根结底是因为“钱”。　　无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。　　主动离职须提前多少天通知单位？　　30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，

8、也需要证明自己确实提出过离职申请，比如