公司安全生产事故责任追究制度

《公司安全生产事故责任追究制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、WORD文档可编辑安全生产事故责任追究制度第一章总则第一条为了规范项目部安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《项目部安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。第二条项目部所属各施工队在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何施工队

2、和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。第四条事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关负责人的责任。第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。第七条项目部各级安全管理部门，按照事

3、故处理权限有关规定，进行事故追查处理。第二章事故汇报第八条事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报调度室、值班干部。第九条调度室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报项目部值班领导和有关部室值班人员。项目部值班领导接到事故汇报后，立即汇报，项目部调度室应立即汇报公司值班领导及项目部其他领导和项目部有关部室值班人员，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。技术资料专业分享WORD文档可编辑第十条事故汇报内容：（一）事故发生时间、地点以及事故现场情况；（二）事

4、故简要经过（包括抢救情况）；（三）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；（四）已经采取的措施；（五）其它应当汇报的情况。第十一条事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。第三章事故应急第十二条事故发生后，项目部要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。第十三条事故发生后，事故施工队负责人、相关部门负责人，项目部领导、相关部室人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。发生轻伤事故，安全环保部负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。发生重伤事故，项目部主管安全副经理赶赴事故现场，

5、协调、指挥救援工作。发生死亡事故，项目部总经理、主管安全副经理及相关部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。第十四条事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。第十五条因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。第四章事故责任追究第十六条轻伤事故，由项目部安全环保部负责追查处理，进行责任追究：1、因违章作业造成本人轻伤的，处以1000～2000元罚款。2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以1500～2000元罚款。3、

6、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以1500～2000元的罚款。4、取消发生事故施工队当月安全奖，没收安全风险抵押金。技术资料专业分享WORD文档可编辑5、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。第十七条重伤事故，由项目部主管安全副经理组织负责追查处理，进行责任追究：1、因违章作业造成本人重伤的，处以2000～4000元罚款。2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以2000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分。3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以20

7、00～5000元罚款。4、取消事故施工队当月安全奖，没收安全风险抵押金。5、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。第十八条死亡事故，项目部协助业主调查处理。同时项目部内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。第十九条一般和较大非伤亡事故由项目部主管部室根据项目部生产、机电设备管理制度进行责任追究。第二十条重大非伤亡事故由项目部上报业主，由业主单位及项目部共同追查处理，进行责任追究：1、对相关责任人按照责任大小处以1000～3000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%-10%，责任严重的直接责任人解

8、除劳动合同。非故意或非严重违章的可酌情