浅论如何增强企业凝聚力

《浅论如何增强企业凝聚力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅论如何增强企业凝聚力摘要：一个企业如若有Y凝聚力我想就不会差得太远。本文就增强企业凝聚力，从坚持企业党组织的领导并积极开展工作：不断使企业领导干部和员工树立信心；坚持社会主义核心价值观，以人为本的理念；创建良好的企业制度等方面进行了讨论。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除匕转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键词：困难企业；增强；凝聚力凝聚力是企业生存和发展的重要基础，是一种深层次的企业文化理念的体现，是

2、否拥有强有力的企业凝聚力对企业的未来有着不可忽视的影响。一个企业即便拥右充足的资本，一流的技术，广阔的市场，众多的人才等众多优势，但是一旦失去了凝聚力，那么这些优势会在很短时间内消失，人心涣散，各谋其事，企业的生存发展就存在严重问题。如若一个企业经营不善，连年亏损，那么就会影响员工收入，同时情绪不稳定，对企业发展前景产生怀疑，从而导致一些高校毕业生甚至管理骨干纷纷“跳槽”，这对企业来说也是一种损失。因此企业要发展，增强企业凝聚力的迫切性尤为明显。这就要做到以下几点一、要充满信心，坚信经过努力，企业凝聚力会不断增强信心是战胜一切

3、闲难的首要条件。没有信心，要增强企业凝聚力就成了空谈。树立信心要从两个方面做好工作。一方面，企业的领导一定要树立信心。领导是企业的领头人，是企业的领导核心，只有领导树立Y信心，才有可能在根本上增强企业凝聚力，带领整个企业战胜困难，走向成功。首先，企业领导必须练就过硬的政治素质，学习正确的理论并以之为指导，拥有了过硬的理论知识，在开展各项工作中不断地创新，总结新的经验，找出新的工作方法，为今后工作的进一步开展打下坚实基础，这样就会在企业建设工作中游刃有余。其次，要认真学习专业知识和科学文化知识，特别是管理知识，不断提高自己各方面

4、的素质。增强企业凝聚力是一项相对复杂的工作。员工因个人性格、所处工作环境的不同以及其他诸多不确定因素的影响，思想状况出现差异是必然的，这就为增强企业凝聚力带来了一定的困难。所以企业领导应不断地加强学习，不断提高和丰富自己的素质，增强驾驭全局和处理企业各种问题的能力。另一方面，每一个员工都会关心自己所在企业的前途，关心企业的发展前景。企业要增强凝聚力，就必须让员工相信，要不断向员工宣传积极的企业文化理念，企业有着美好前景，使员工相信企业有他们个人发展的空间。同时企业要抓住时机，动员员工努力奋斗，克服困难，齐心协力为企业发展做出贡

5、献。此外，还要着力构建社会主义精祌文明建设，教育员工要克服难，学习先进，艰苦奋斗，勇于奉献。二、坚持以人为本的理念以人为本是科学发展观的核心，是企业发展的重要环节。对于企业来说，本就是根本，就是出发点、落脚点，就是维护员工的根本利益。企业是人的集合体，靠每个部门，每位员工的团结和井同努力而不断发展的，人的要素是企业的重要要素，企业必须深刻理解以人为本。全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领企业发展的全局，把科学发展观落到实处。坚持以人为本，就要坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，就要正确反映和

6、兼顾不同部门、不同岗位员工的利益，关心每个员工的利益要求，体现人文关怀，满足人们的发展愿望和多样性的需求，就要关注员工的生活质量、发展潜能。首先，要关心爱护每一位员工。关爱员工实际上就是一种人文关怀，是以人为本理念的具体体现。每一个员工都希望被他人所关心。当员工的这种心理需求得到满足时，他们和企业的关系就会更加融沧。员工就会感受到企业重视自己，给了自己关怀，感到温暖，自己也应该以实际行动来回报企业；会认为自己和企业是相通相融的一体，企业发展了，自己会得到更大的发展空间，就会有更大的光荣，从而全身心地投入到工作。相反，忽略甚至漠

7、视员工个人心理需求的时候，事情的结果会走向相反的方向。企业要关心员工的生活，关心他们的健康、疾苦以及他们关心的种种问题。特别对于困难职工一定要予以更多的关怀。一方面，工会组织自成立时起就是为员工服务的，其开展工作一定要做到关心员工，爱护员工。员工生病，企业予以慰问，员工有困难，企业予以积极帮助解决，员工参加有益活动，企业予以支持，对新进入企业的大学生，要在工作、生活、学习上加大关怀力度；对困难职工应当定期或不定期走访慰问，使他们深切体会到企业大家庭的温暖。企业还要努力建设职工之家，经常组织职工喜闻乐见的活动，增强企业和员工之间

8、的情感。如果能持久做到这一点，就为企业留住人才、吸引人才创造了条件。此外，企业还应当适当关心员工家属和子女。一些成功企业十分注重这一点，例如口本一家有名企业，每当重要节日，企业都会给员工妻子送上一份精美的小礼物，并附上感谢她对员工工作的支持的留言。这虽然只是一个小小的细节，但