社会调查报告书

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1、社会调查报告书　　　　社会调查报告　　下岗职工再就业问题研究　　[摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员工供过于求的趋势，加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高，一部分下岗职工再就业能力越来越低，他们已经不适应了社会的快速发展，渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体，下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争

2、力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。　　[关键词]下岗职工再就业社会保障体系社会调查报告书　　　　社会调查报告　　下岗职工再就业问题研究　　[摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员工供过于求的趋势，加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高，一部分下岗职工再就业能力越来越低，他们已经不适应了社会的快速发展，渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体，下岗职工的

3、再就业问题必须及时解决。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。　　[关键词]下岗职工再就业社会保障体系社会调查报告书　　　　社会调查报告　　下岗职工再就业问题研究　　[摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员工供过

4、于求的趋势，加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高，一部分下岗职工再就业能力越来越低，他们已经不适应了社会的快速发展，渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体，下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。　　[关键词]下岗职工再就业社

5、会保障体系社会调查报告书　　　　社会调查报告　　下岗职工再就业问题研究　　[摘要]下岗职工问题是一个困扰我国经济发展的严重问题，随着经济结构调整和企业深化改革，出现员工供过于求的趋势，加上年龄的增长和社会对人才要求的不断提高，一部分下岗职工再就业能力越来越低，他们已经不适应了社会的快速发展，渐渐成为日益被排斥和边缘化的特殊弱势群体，下岗职工的再就业问题必须及时解决。近年来，针对不同原因造成的失业现象，政府分别完善了社会保障，经济等制度，并加大力度落实具体措施，支持企事业单位吸纳失业人员，并投资提高失业

6、人员的竞争力，鼓励再就业，采取宏观与微观调控同步进行，尽最大努力减少失业人员，增加就业岗位，发放政府补贴，解决再就业难这个长期难以改善的问题。　　[关键词]下岗职工再就业社会保障体系问题对策　　一、目前我国下岗职工现状　　1、从年龄上看，以中年人居多。据调查，在16—24岁年龄段的占11%;在25—44岁年龄段的占%；45岁以上的占％。下岗职工的绝大多数都是上有老，下有小，生活负担重。　　2、从文化构成看，低学历者占绝大多数。抽样调查显示：小学以下学历者占％；初中以上学历者占％；高中学历者占％；大专以

7、上学历者仅占％。　　3、从性别构成看，女性多于男性。女性占下岗职工比例为％；男性为％；城镇在岗的女性只有％。　　4、下岗职工下岗后感受到的最大压力，%的人选经济收入下降；%的人选再就业困难；%的人选难以向家人交代；%的人选社会地位下降；%的人没有回答。　　5、农村剩余劳动力现象严重。农业劳动生产率的不断发展，一部分农村劳动力转移到城镇，加剧了城镇已存在下岗问题的严重性。　　　　　　二、目前影响职工再就业的主要问题　　1、社会保障制度不完善，下岗职工再就业难解后顾之忧　　目前，下岗职工有50%—70%的

8、是可以自己找到就业门路或适当劳动岗位的，阻碍他们再就业的主要原因并非“观念”，而是与体制身份相连的退休、医疗保险制度。由于受到年龄，户口，学历，技能等个方面原因，使得他们找到的工作并不是理想的工作，福利待遇较低，保险不全等。这些社会保障制度的不健全，使人们无法看到自己未来的保障，成为下岗职工瞻前顾后的体制性包袱。　　2、劳动用工不规范，下岗职工受歧视的现象屡有发生　　一些企业认为，安置了下岗职工已经为社会做出了贡献，用工单位压低劳动报酬，降低工资标准，把