行政部岗位职责

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1、第十章  行政部岗位职责第一条、执行总经理职责直接上级：董事会岗位概述：组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的经营权人和人事权。岗位职责：1、在董事会领导下实行总经理负责制，建立健全经营管理制度，对公司的经营管理统一领导，全权负责。2、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。3、主持公司经营管理工作，全面执行并检查落实董事会决议事项。在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约会和处理有关事宜。4、完善公司内部管理，签署日常行政、业务文件、公司基本管理制度等行政文件，制订经营方案并加以实施。5、负责员工工资标准

2、制定和奖金和管理、使用，按劳付酬，奖罚分明，调动员工积极性。6、组织召开总经理办公会议，负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。8、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。9、健全财务管理、抓好财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作。10、负责处理公司基本事件。11、与政府各级相关部门、新闻媒体建立良好的关系。12、定期向董事会报告工作进展。13、行使公司章程和董事会授予的其它职权。14、积极完成董事会交办的其他工作任务。第二条、执行副总经理直接上司：执行总经理岗位提要：协

3、助总经理做好经营管理工作，以及员工培训等工作。1、协助总经理做好公司的经营管理及其市场定位的工作。2、协助总经理监督下属及部门工作的正常运转，坚决执行上级所下达的一切正确指示和决策。3、负责上传下达，把公司最新的经营理念、经营主题思想灌输给各部门负责人，并指导监督各个部门完成；4、负责拟定公司整体经营企划方案，完善、制定各个部门管理规章制度；5、通过各部门及公关所做的市场调查及客户反馈意见表，总汇后，向总经理提出合理化建议；6、为公司建立一个全新概念的娱乐环境，并建立个性化企业网站，丰富网站的内容，使企业走向国际化，扩大企业知名度；7、负责公司的各种娱乐策划主题活动；8、根据市场调查及分析

4、结果，制定出相对应的经营及娱乐企划方案；9、主要负责公司开业统筹、招工、培训、挑选优秀合格人员，汇总后报总经理审批。10、协助总经理做好营中的官方接待、应酬及协调处理突发事件。11、协助总经理洽谈经营中各方面的商家合作协议及各酒水供应商的PARTY活动，并向总经理提出合理化建议。12、经公司总经理、董事长口述式文件，下发的公司文件及最新指示，有绝对的执行权力。13、经本人申报的公司综合部文件，由总经理经以上人员口头同意，经本人签发的部分文件，各部门有遵照执行的权利。14、根据营业实际情况，协助总经理决定营业中现场所需招待和签单的权力（特殊顾客、特殊要求，报上级领导同意后方可执行）。15、协

5、助总经理管理好公司的整个人事的管理，并可决定主管级以下工作人员实际工作的人事录用及罢免权，并对经理以上人员的录用和罢免向总经理提出合理化建议（人员的录用或解聘必须认真填写上报原因）。16、协助总经理了解每晚客流量及营业收入情况，根据实际经营的情况和针对整个市场所产生的突变，协助总经理对及时调整经营策略及优惠活动。18、协助总经理拟定公司以后的经营目标和发展计划第三条、现场经理直接上司：副总经理岗位提要：在公司领导的指导下，制订相关管理制度，做好领导管理的后勤工作。岗位职责：1、直接对总经理负责，上传下达，负责办公室日常工作的开展；2、负责制定本部门工作计划和培训计划，并加以实施；3、负责组

6、织、协调各岗位协作开展工作；4、负责保管和使用公司日常经营需要的各类档案和印章；5、负责各类行政管理文件的起草、公司管理制度的制订与下发；6、负责对公司员工工资福利待遇制订方面信息的收集及改进的建议等；7、负责公司各部门所需人员的招聘、录用、试用、岗前培训、人力储备等人事类工作。8、领导交办的其他工作。第五条、文员职责直接上司：总经理岗位提要：协助公司领导做好行政管理工作岗位职责：1、负责公司各种会议的通知工作、做好会议记录，重要会议应整理好会议纪要。2、负责公司文件的发放、签发工作。3、负责公司图书、报刊的管理。4、负责收集与公司有关的各类资料收集、整理。5、负责公司文件的打印、复印及传

7、真工作。6、负责档案管理工作。7、负责办公设施、用品及劳保用品的库存、保管、发放等工作。8、负责公司办公用具的登记、维护、管理工作。9、负责公司通讯设备管理如：电话等。10、总经理安排的其他工作。第十一章  服务部岗位职责第一条、服务部现场岗位职责（经理）直接上司：执行副总经理岗位提要：在副总经理的领导下，协助助理管理和监督整个楼面的日常工作。具体职责：1、认真贯彻执行公司的工作方针和副总工作安排，在法律法规允许的范围内