黑水乡下坝完小教导工作计划

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1、黑水乡下坝完小（附中）2011---2012学年度第二学期教导工作计划根据上级教育主管部门文件和会议精神，结合我校实际情况拟定本学期教育教学工作计划。一、领导小组及分工组长：崔小奇（负责下坝片区教育教学全面工作）副组长：杨艾（负责下坝片区教育教学工作）成员：杨军（负责下坝完小教研工作、协助教导处工作）崔照侯（负责下坝完小仪器室工作、协助教导处工作）黎容（协助教导处工作）崔永琴（远程教育工作）罗强（负责下坝附中物理实验室工作）田世文（负责下坝完小图书室工作）熊春洪（负责龙塘村小教育教学工作）侯勇（负责建权村小教育教学工作）张永久（负责大山村小教育教学工作）王

2、秀志（负责汆塘村小教育教学工作）张安宁（负责尖山村小教育教学工作）二、工作重点以教学常规工作为抓手，以“全面提高教师教育教学水平，全面提升教育教学质量”为中心，努力推进素质教育进程，打造一支思想过硬，业务过硬，团结协作的教师队伍。三、工作思路拟定切实可行的教师常规工作制度和有激励性的教育教学质量奖惩制度，严格执行制度，兑现奖惩，同时充分发挥学校图书、仪器、远程、教研等室的职能作用，使其能有效地为“全面提高教师教育教学水平，全面提升教育教学质量”这个中心服务。四、具体工作（一）、教导处工作1、按照国家课程计划并结合学校具体情况，开齐课程，开足课时，做好教材的

3、征订和发放工作。2、做好学生入学，转学、插班、一年级和七年级分班工作。3、根据具体情况分配好教师的教学任务，调整好课务，发放课程任命书和课程表以及教学用品。4、制定常规工作检查、奖惩制度和教学质量奖惩制度。5、督导学校图书、仪器，远程、教研以及辖区内村小、教学点的教育教学工作。6、做好学生学籍等资料的整理归档工作。7、协助学校搞好安全、卫生、德育等工作。8、制定期末、期中检测方案，组织好期末、期中检测工作。9、修订好班主任绩效考核细则，做好班主任绩效考核以及先进班主任的评选推进工作。10、拟定三好生、优秀生、优秀班干、优秀团队员评比方案，期末做好评选工作。

4、11、期末总结经验，修订教学工作计划。（二）教研工作1、教研工作要拟定校本教研课题，以常规性的听课评课活动载体，不断总结经验，有效提高教师的教育教学水平，促进教师专业发展，有效提高教育教学质量。2、根据教师在教育教学过程中存在的问题，认真查阅资料，有目的、有针对性地组织教师培训。一学期举行1次以上。3、一学期教研活动不得少于4次。每次教研活动要有具体的实施方案，有活动记录，有总结，期末整理归档。4、认真做好班级文化的建设和评比工作。拟定好评比细则，定期检查，一月一次总结上交，作为班级考核的依据。（三）、图书室、仪器室工作1加强图书、仪器管理，完善图书、仪器

5、的借还制度。2、保持图书、仪器整洁卫生，摆放整齐有序。3、仪器管理教师要协助教师做好演示实验和分组实验，及时收集实验报告单等资料，认真做好期末资料归档工作。4、确保仪器的使用和图书借阅率达标。根据图书仪器借阅、使用率的要求，拟定借阅、使用制度，酌情对相关教师实行绩效奖惩制度。5、严格仪器室药品管理特别是危险药品的管理制度。5、做好防火、防盗等安全工作，做到人走断电，人走关门。（四）、远程教育工作充分利用远程教育资源，选择适当的内容对教师进行培训。（五）、村小工作一学期对辖区内村小、教学点的常规工作督查两次以上，主要对教师的备、教、辅、批、考等进行督查。根据

6、下坝完小《教学常规检查制度和奖惩制度》对村小进行考核，考核不在倒数第一名的学校，才有资格上报优秀教师、班主任，教学常规先进个人等先进教师。附：1、教学常规检查制度和奖惩制度；2、教学质量奖惩制度。3、教导工作日程安排。黑水乡下坝完小教导处2012年3月1日2012春季教导工作日程安排时间工作内容备注2月1、领教材，分发村小教材。2，报名注册。　3月1、修订工作计划和班主任考核细则。2、课程安排。3、讨论教研工作计划。4、修订常规检查制度。5、安排好代课，6、检查各种工作计划级常规完成情况，兑现奖惩。5，班主任月考核。6、插班、编班、转学工作。　4月1、安排

7、继续教育工作。2，拟定教科研工作方案。3、安排好代课。4、常规完检查，兑现奖惩。5，班主任月考核。　5月1、常规检查。2、实施教科研工作计划。3安排半期考试。4、安排初三体育考试，5，班主任月考核。6、安排好代课。7、实施继续教育工作。　6月1、常规检查。2、实施教科研工作计划。3、做好中考和六年级升学考试。4、安排组织初二生地考试，5，班主任月考核。安排组织期末统考工作。6、安排好代课　7月1、工作总结。2、继续教育工作小结。3、教科研工作小结。4、资料整理。5办理初中毕业证和小学义务教育证书。班主任总结考核。　教导处2012年2月黑水乡下坝完小2011

8、---2012学年度第二学期教学常规检查制度和奖惩制度一、教学常规