从企业转型看政工的发展新思路

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1、从企业转型看政工的发展新思路【摘要】随着我国改革开放不断深入，社会的方方面面都产生了深远的变化，人们的价值观、世界观、兴趣、利益等方面也悄然发生着转变，在这一时代背景下企业转型有其必然性。同时企业转型又为员工带来了一些负面影响，使员工的思想、情绪很不稳定，容易产生一些悲观、惆怅、无奈的消极情绪，对企业成功转型起到了一些负面影响。因此，探讨企业转型期间如何做好思想政治工作，有着非常重要而又积极的意义。　　【关键词】企业转型；政工；新思路　　　　改革开放三十年来的实践告诉我们，改革越是深入，越是要抓好全体人员的思想政治工作，否则任何形式的转型都不会取得预期效果，最终也会以失败告终。现代企业，人力资

2、源已经成为企业的第一资源，企业每时每刻都在思考如何开发好、利用好人力资源优势，提高企业的核心竞争力，这已经成为现代企业实现战略目标的一个重要手段。思想政治工作正是稳定军心、增强企业凝聚力的重要措施，特别是处于转型期间的企业，这一期间的员工心理普遍存在着一些波动，如何平息这种波动，使企业实现平稳过渡，已经成为每一位思想政治工的历史使命。　　一、企业开展政工工作的必然性　　从企业转型看政工的发展新思路【摘要】随着我国改革开放不断深入，社会的方方面面都产生了深远的变化，人们的价值观、世界观、兴趣、利益等方面也悄然发生着转变，在这一时代背景下企业转型有其必然性。同时企业转型又为员工带来了一些负面影响，

3、使员工的思想、情绪很不稳定，容易产生一些悲观、惆怅、无奈的消极情绪，对企业成功转型起到了一些负面影响。因此，探讨企业转型期间如何做好思想政治工作，有着非常重要而又积极的意义。　　【关键词】企业转型；政工；新思路　　　　改革开放三十年来的实践告诉我们，改革越是深入，越是要抓好全体人员的思想政治工作，否则任何形式的转型都不会取得预期效果，最终也会以失败告终。现代企业，人力资源已经成为企业的第一资源，企业每时每刻都在思考如何开发好、利用好人力资源优势，提高企业的核心竞争力，这已经成为现代企业实现战略目标的一个重要手段。思想政治工作正是稳定军心、增强企业凝聚力的重要措施，特别是处于转型期间的企业，这一

4、期间的员工心理普遍存在着一些波动，如何平息这种波动，使企业实现平稳过渡，已经成为每一位思想政治工的历史使命。　　一、企业开展政工工作的必然性　　提高企业员工的综合素质，是员工自身发展的需要，也是企业发展的需要，从某种程度上说，员工不断进步的过程也是企业不断发展的过程。员工的素质主要包括以下几个方面：思想政治素质、道德素质、专业素质、身体素质、心理素质以及美育素质等等，无论是哪一方面素质的缺失都会导致人格的缺失。其中的思想政治素质，是其它素质得以发展的重要前提，它为其它方面素质的发展提供导向与动力。（1）思想政治工作为员工提供一个正确的思想政治导向。现阶段，思想政治工作的主要内容就是如何把握好客

5、观环境对人们思想观念的影响，运用科学、系统、完善的理论体系，有针对性的、积极的引导、团结广大员工为实现党的根本任务、为实现社会主义的繁荣富强而做出自己应有的贡献。特别是当前，我市场经济的快速发展，对人们的世界观、人生观产生了巨大的冲击；同时，企业发展的不平衡，行业之间的收入差距逐渐加大，使员工的思想活动日益复杂多变，新问题、新想法也层出不穷，思想政治工必须要高度重视这一问题，并且积极采取各种有效措施，稳定人心进而稳定局面，为员工提供一个明确的思想政治导向，增强员工的向心力与凝聚力，提高员工参与企业发展的积极性，将员工的命运与企业的发展紧密的联系在一起。（2）思想政治工作能够增加员工的使命感与责

6、任感。企业在全面展开思想政治工作时，要以提高员工的思想政治素质，来增强员工的自律精神；以提高员工的道德素质，使员工的人格得到一个升华；以提高员工的专业素质，来提升员工的业务技能；以提高员工的心理素质，来培养员工强大的意志力以及反应能力。从而培养员工的科学奉献精神、吃苦耐劳精神以及勇于创新的精神，最终增强员工的使命感与责任感。　　二、思想政治工作展开的新思路　　（1）转变观念。想要做好转型时期员工的思想政治工作，就必须先要做好思想政治工的思想转变工作。知识经济时代，是一个尊重人、理解人、关心人的时代，思想政治工必须摒弃过去那种高高在上，放弃思想政治工作的展开没有针对性、对所有员工一概而论、不重视

7、员工的个性发展的陈旧观念。具体工作必须紧密围绕员工的全面发展而展开，努力提高思想政治工的综合素质，加强思想教育工作，用理论知识来武装他们的头脑，只有这样才能够调动政治工的创造性，激发他们的巨大潜能，使思想政治工作进入一个新的阶段。企业必须尊重政工人员的个性、关心政工人员的生活、理解政工人员的想法，并且为企业思想政治工作的展开营造良好的氛围，这样才能够使政工人员全身心的投入到实际工作中，没有后顾之忧