杜邦理念之属地管理

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时间:2018-10-20

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1、落实直线组织的安全管理职责---属地安全管理杜邦安全管理咨询SafetyContact安全经验分享32安全经验分享3安全文化的不同阶段管理层承诺受雇的条件害怕/纪律规则/程序监督控制,强调,和目标重视所有人培训个人知识,承诺,和标准内在化个人价值关注自我实践,习惯行为个人得到承认帮助别人遵守留心他人团队贡献关注他人集体荣誉依赖独立本能依靠人的本能以服从为目标将职责委派给安全经理缺少管理层参与自然本能严格监督自主管理团队管理伤害率互助零事故“要我安全”“我要安全”“我们要安全”4管理行为安全的12个关键要素原则努力时间投入(金钱)承诺全员参

2、与方针政策目标指标行为安全审核安全专业人员培训安全标准激励组织直属组织的责任沟通事故调查5管理工艺安全关键的14个要素工艺安全和风险管理的三个方面:技术、设施和人员安全文化和领导层的承诺是驱动力操作纪律是实现卓越工艺安全的保证6谁对安全负责每位经理、主管、组长和员工都必须为其自身和其工作区域的其他人员(包括承包商员工和访客)的安全负责.落实直线组织的安全管理职责---属地管理7属地的划分工作区域:作业区、处理站、车间、泵房、巡检的区域…..资产(装置/设备):采油井、处理装置、车辆…..职能部门:财务处/办公室,人事处/办公室……风险的大

3、小:大型动火作业、新装置的投运…..8属地管理的安全职责管理所辖区域保证其自身及在区域内的工作人员、承包商、访客的安全。通过制定和落实下属岗位人员的培训和发展计划,确保员工的知识技能水平能够满足岗位工作需要。通过危害识别和风险管理,实现无责任生产事故运行。通过员工安全技能培训、行为安全审核、工作安全分析等手段,实现零伤害事故的目标。9属地管理的安全职责审核签署安全工作许可证和特种作业许可证,确保管辖区域的各种非常规工作按照油田相关安全标准进行。(作业区经历/站队长)组织实施对承包商员工的入场考核与培训,确保承包商员工了解作业区域内的危害和

4、安全规定。(站队长/安全工程师)通过安全审核、工作许可证安全措施的复查等措施对在所辖区域内承包商的工作予以监管,确保安全措施和安全管理规定的落实。(区域操作工)10属地管理的安全职责通过填写和确认承包商工作表现评估考核表,完成对承包商日常工作安全表现的评估。(站队长)通过填写和确认承包商工作表现评估考核表,完成对承包商的总体工作安全表现评估。(一般是作业区经理)对管辖区域的工艺设备进行巡检,发现异常情况,及时进行应对处理并报告高一级主管。11落实直线组织的安全管理职责---属地管理的准备岗位描述JD职责分工RACI技能矩阵SM培训计划人员

5、变动管理MOCP新员工新岗位招聘升职/调动个人业绩考核IPP授权管理MOA12落实的方法和工具建立职责分工表将属地管理责任清晰地分配给组织的成员将分配的属地管理责任落实到岗位工作描述中根据职责分工表和岗位工作描述建立岗位技能与培训需求矩阵根据岗位技能矩阵制定员工的培训计划制定可量化的考核指标(考虑对过程的考核)制定工艺技术和操作人员变动的管理规定。13利管理必须通过合理的组织结构来实现权和利、职和责的平衡权合理的组织结构和沟通渠道员工参与和“主人翁”意识持续改进职责14具有执行力组织结构LeadershipWillKnowledgeSki

6、llSupervisorWillKnowledgeSkillEmployeeWillKnowledgeSkill高层中层一线员工知识愿望技能15管制VS授权工业时代的管制模式知识时代的放权/授权模式领导职务(形式上的权威)选择(道德权威),领导风格管理管理物和人管理物,放权/授权与人架构多等级、层次比较平坦、弹性的、无限的团队精细分工精细分工基础上的互补与授权激励外:胡萝卜加大棒内:自我价值的实现业绩表扬外因:三明治的方法用360度的信息反馈进行自评信息基本上是短期财务报告平衡记分牌交流基本上是自上而下的开放式、双向文化社会准则/职业道德

7、准则导向企业价值,市场经济规则培训/发展表演式、技能为主知识技能愿望全面发展、价值实现人员损益开支,说多做少最佳形式的杠杆式投资16为什么需要职责分工?岗位描 述表组织部考核职责分 工表人事部存档17什么是职责分工表(RACI)?RACI用来定义工作内容与工作参与者职责分配的工具。什么是RACI?一个系统含有以下内容:定义工作内容和将要完成的任务定义将要做出的决定阐明并沟通每一项工作内容、任务或所决定事项的角色与职责ResponsibleAccountableConsultInformRACI四个单词表达的意思?这些单词的意思是什么?In

8、dividual(s)whodoesthework.(真正执行工作者,可以有多个,决定在A)PersonwithYes/Noauthority.Individualwhoisanswerabl

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