店铺员工手册

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方店员工作规程给员工的信--前言敬爱的员工：欢迎你加入贝宁公司这个大家庭！当你翻开这本小册子时，我们期待着我们的事业会因你的加入、理解和支持更创佳绩。优秀的员工从来就是企业成功的因素。香港贝宁（集团）公司是专业生产经营全球妇幼儿童用品的大型跨国企业集团，拥有全球婴幼儿护理权威美国SUPERBABY的技术力量支持，凭借优良的产品品质及香港快捷的国际最新时尚信息资源，依托最先近的经营理念，赢得了遍及全球45个国家和地区的合作伙伴。

2、广州贝宁公司是龙头公司，代表香港贝宁（集团）公司行使行政权力。“团结、务实、奋进、开拓”是本企业的精神，“现代化、企业化、集团化、规范化管理”是企业的奋斗目标：“积极、认真、诚实、高效率”是贝宁人的作风：“多劳多得，得者多得”为企业的分配原则：“诚恳、远见”是我们合作的原则。先进的科学管理，高效率的动作，朝气蓬勃的群体，灵活而多元化的经营，不断体现的人才效益，经济效益，这是我们企业的形象。展望未来的路，描绘明天的图面时，我们依据的还是我们的员工，贝宁的目标很高远，我们的视野很广阔，我们追崇尽可能最高的服务标准和工作效率，这样就需要有

3、大家必须遵守的规程规范，这本员工手册可以帮助你了解贝宁，也是贝宁人今后行动的规范和依据。热诚、勤勉、有责任心，具有丰富的常识又能应用于实践，同时对我们的企业充满热爱的员工是我们事业的基础，而寻求和培养这样的员工是我们一直的努力，我们公司将提供给你可以振翅的培训和高飞的机会，要想博击长空，还须你的努力。预祝你在本公司度过快乐的时光！真诚希望你和贝宁一起成长壮大！第二章公司简介香港贝宁（集团）公司是专业生产经营全球妇幼儿童用品的大型跨国企业集团，广州贝宁有限公司是集团在广州的总办事处（以下简称贝宁）公司在2002看进入中国市场，在经营自

4、属品牌的同时更全力发展代理品牌，经过多年的运作和探索，在全国已形成九个大型营销网络，发展近100多间专卖店。贝宁内部实行智慧型管理，从经营理念到企业管理，都致力融入现代智慧企业的管理元素。贝宁注重专业的人力资源开发，并用完善的品牌策划，规范的营销管理理念、优越的网络资源、国际化包装概念，帮助每一个品牌迅利、迅速地打开市场占领市场。店铺架构（广州自营店架构）职务营运总监----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，

5、供你所需-------------文档下载最佳的地方市场督导店长、副店资深营业员营业员职位晋升条件：每次工作评核结果均为优秀。本职工作满6个月。另外当公司职位出现空缺时，有杰出表现或能力突出者，公司可酌情越级提升。劳动用工员工聘用公司根据公平竞争，择优录用的招募原则，采用内部推荐、公开招募等招聘途径。为确保公司形象，维持高水准的顾客服务，每一位应聘者都须经过严格的初选、面试，从中选出形象、气质及经验等都符合公司和品牌要求的员工。入职须知提供小一寸彩色照片2张；认真填写《招聘表》，确认地址、联系电话、家庭电话（工作期间如有变动，须在七

6、日内告知人事部。）；递交劳动部门确认之有效证件（如：失业证/劳动就业登记卡、计划生育证、身份证、健康证、学历证）经人事部核对后复印留底；递交200元的制服押金；公司每季发放一套工衣，转季旧工衣归员工所有。如未达使用期员工离职（包括辞退），则按零售价五折收回成本，从制服压金中扣除；试用期一般为三个月。试用期不合格者，公司有权延长试用期或提前中止试用。试用期表现出色者，公司可提前给予转正。试用期辞职员工需提前七天书面正式向主管提出。正式合同制工。试用期满，经双方同意可签订正式用工合同，成为正式合同制员工。签约期限一至五年。合约期满要续约

7、或不续约者，应提前一个月书面通知公司。合约期间中途辞职者，亦需提前30天书面公司申请。公司根据实际工作状况作出安排。若有员工未经公司批准擅自离职者，当月工资提成全部扣发。试用期员工辞职，需提前7天书面提出，经批准才可离职。未尽事项按所签订的《劳动合同》执行。工作时间----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方公司实行每周四十五小时工作制，不包括就餐时间。（就餐

8、时间一般为半小时）店铺员工按公司安排的时间轮班工作。考勤制度上班签到，下班签退，以打卡为准。漏打卡者需有上级主管签名证实，每次扣罚5元。若当月达到3次，则每次扣20元。如发现请人代为签到者，双方均作无效并视为旷工。（暂无打卡机）凡迟到