员工餐厅管理规定

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1、员工餐厅管理规定第一章总则第一条为加强餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本规定。第二条员工餐厅的具体事务由公司行政部统一管理。包括：厨师管理规定、餐厅物品管理、卫生管理、员工就餐管理、客饭用餐管理、公共财产管理等。同时公司行政部还负责建立、健全各项员工餐厅管理规章制度，并随着公司的发展变化及时加以修订和完善。本着“服务员工”的工作宗旨，认真、负责、耐心的履行自己的工作职责。第三条本规定适用于公司员工餐厅及所有部门。第二章厨师管理规定第一条厨师必须持合格的健康证方能上岗。第二条厨师要做好个人卫生工作。勤洗手、勤换洗工作服，工作时要穿戴

2、工作衣、帽。第三条所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁，严格进行消毒；保持厨房、售饭窗口及用餐区域整洁。第四条严格各项卫生制度，保证不进、不用、不制作腐烂变质原料及食品。第五条树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。第六条做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。第七条严禁带领无关人员进入厨房和仓偖室。第八条餐厅工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、燃气等易燃易爆设备。第三章餐厅财务预算及物品管理第一条公司员工每天给与15元/人的用餐补助，餐厅人员应严格按预算支

3、出，认真执行公司财务制度，超预算支出应事先说明理由，报行政部批准后实施。第二条不得擅自出售餐厅物品包括废弃物品。第三条坚持实物验收，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符。第四条餐厅的一切设备、设施、餐具、厨具要妥善保管，均要建立物品台帐，要专物专用，不得擅自挪作他用。第五条对无故损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由食堂人员提出处罚建议报行政部执行。第四章餐厅进货管理第一条食堂蔬菜等物料由指定菜贩统一配送，一般为每周一、周四，价格不得高于市场价，由行政部柳学峰具体负责监管。第二条每次购买食堂物料，主要蔬菜品类由行政部确定，所需斤两和辅料由食

4、堂工作人员协助确定，尽量保证菜类丰富，营养健全，斤称足量。第三条食堂物料供应商送货应有公司认可的单据。第四条购进货物必须逐项核对，记账，包括品种、数量、价格、日期等，并由食堂专管员，工作人员、菜商在明细单上签字认可，报财务备案结账。第五条餐厅临时需要大量进货时，须先经行政部负责人的批准。第六条餐厅要储备一定食物库存，以保证临时未预订客饭供应。第五章餐厅炊事器具安全操作管理第一条厨师必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法，否则不得使用。第二条所有电源开关不准用湿手开启，以防触电事故发生。第三条电动炊事器具、易损部件、设备等要经常检查、维护，发现问题

5、应及时断电，迅速向行政部报修，并协助维修；故障机器、设备不得使用。第四条餐厅操作间严禁闲人进入，以确保安全。第五条冰箱、冰柜要经常检查，定期除霜，保持霜薄气足，干净整洁。第六条每日下班时必须保证人走火灭，以防火灾发生。第七条每日下班时必须检查餐厅所有门窗，所有电源是否关闭，以确保公司财物安全。第八条餐厅操作间的保鲜柜冰柜等只允许保存与公司用餐有关的食品，不得私用。第六章员工就餐管理规定第一条根据公司实际情况，制定用餐时间，员工要严格按照制定的时间用餐，不得提前进入食堂，若逾期导致无法用餐者，后果自负。（1）早餐：8：20——9：00（2）午餐：12：00—

6、—12：40（3）晚餐：17：30——18:10第二条员工餐费补助为15元/天，公司财务于每月初核算上月餐费开支。第三条餐厅厨师按现有实际员工总数制作每日餐量，若因任何情况导致无法公司用中餐，晚餐者，必须开餐前俩小时亲自到餐厅将自己名字从用餐区移至非用餐区，若外出不方便亲自操纵者则必须提前俩小时电话通知行政部，由行政部食堂专管员代办，便于厨师提前确定每次做餐量。违者罚款10元/次（包括未报餐却来用餐和已报餐却未来用餐等不符合管理制度的各种现象），每月末由行政部统计违规明细报财务部从工资里扣除。若有请假、出差者，则行政部在对应期间将该员工直接移至非用餐区。第

7、一条员工用餐时需保持良好的用餐秩序及餐厅卫生，严禁扰乱餐厅就餐秩序。第五条员工用餐以吃饱为原则，众口难调，倡导节约，杜绝浪费。第六条员工自觉维护餐厅公共卫生，用餐后需将残物和餐巾纸分类倒入垃圾桶内，并将餐具按指定位置分类摆放整齐。第七条就餐人员不得将餐具及饭菜拿出餐厅或带回办公室。第八条就餐人员要服从餐厅管理，爱护公物、餐具，讲究道德。对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作他用。如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。第九条食堂内禁止吸烟、不准随地吐痰，做到文明用餐。第七章客餐管理规定第一条客餐招待原则1、热情周到原则：保证接待顺利、圆满完成；2

8、、归口管理原则：行政部为公司客饭归口管理部门；3、事前申请原则：招