教育教学成果奖励制度

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1、教育教学成果奖励制度文章来　　源初中教师网w9　　1　　一、总则　　第一条为了促进我校教育改革和创新，全面推进素质教育，促进教师专业发展，充分调动教师的积极性和创造性，鼓励、引导教师积极开展教育教学研究，深化课程教学改革，不断提高教学水平和教育质量，全面提升我校教育的综合实力和竞争力。结合我校教育教学实际，制定本办法。　　二、对象与范围　　第二条教育教学成果奖授予在我校教育教学工作中做出突出贡献、取得显著教学业绩和成果的在岗教师及学业表现优秀的学生。　　第三条参加评奖的教育教学成果必须是由上级教育行政部门或校级以上（含校级）业务部门组织推荐、认定或备案，民间社团组织评选的奖项不计。　　三、

2、奖项设置　　第四条该办法奖励的种类有：学校特色及荣誉奖、教师教学教研成果奖、学生学科竞赛辅导奖、学生学业表现优秀奖、为校争光奖及其他奖励。　　四、奖励办法　　（一）学校特色及集体荣誉奖　　第五条1．第一类：特色奖。在学校创特色项目的过程中，获得局级以上奖项（文明单位、绿色学校、依法治校示范校、体育、艺术特色项目、语言文字规范学校等）分别按下列奖励　　　　国家级　　省级　　市级　　800元　　700元　　600元　　2．第二类：先进集体奖。由市级以上人民政府及上级教育行政主管部门授予的各级各类先进集体（有指标下拨的除外）　　　　国家级　　省级　　市级　　800元　　700元　　600元　　以

3、上奖项中大型、综合性荣誉奖金由校党政联席会研究决定发放办法，其他单项荣誉奖金由牵头处室支配30%，相关处室支配70%。由行政处室单独承担的则奖励由该处室单独支配，校级先进集体按50元∕人发放。　　（二）教师教学教研成果奖　　第六条1．各类名师奖：包括特级教师、名师、学科带头人、教学新秀、教学能手、骨干教师　　　　项目　　国家级　　省级　　市级　　校级　　名师（特级教师）　　2000元　　1500元　　1000元　　　　学科带头人　　2000元　　1500元　　1200元　　800元　　教学能手　　2000元　　1200元　　1000元　　600元　　骨干教师（含教学新秀）　　2000元　　

4、800元　　600元　　400元　　注：教师参评各类名师，报名费、参评费由个人支付，获得荣誉后由学校报销；同年、同项目荣誉不累计，取最高级别奖励。　　2．先进个人奖：（劳动模范、优秀教师、优秀班主任、优秀党务工作者、优秀教育工作者、师德标兵等）　　　　国家级　　省级　　市级　　校级　　校级单项　　2000元　　1000元　　600元　　100元　　60元　　注：“五一”劳动奖章、“五四”青年奖章等，按同等级降一级或减半奖励；由上级下发指标，学校直接推荐的，按同等级降一级或减半奖励；校级单项奖包括校工会积极分子、优秀党、团员等；同年、同项目荣誉不累计，取最高级别奖励。　　3．课堂教学奖：课堂

5、教学比赛、说课比赛、教学设计、班主任技能竞赛、基本功竞赛等获奖项目　　　　等次　　国家级　　省级　　市级　　校级　　一等奖　　800元　　400元　　200元　　100元　　二等奖　　600元　　300元　　160元　　80元　　三等奖　　400元　　200元　　100元　　60元　　注：同年、同项目获奖不累计，名次奖和等级奖取最高级别，不重复；非现场比赛减半奖励；凡设特等奖奖项降一等计算。　　4.南昌市园丁杯竞赛奖　　等次　　级别金额　　一等奖　　二等奖　　三等奖　　笔试　　200元　　150元　　100元　　上课　　500元　　300元　　100元　　团体活动设计　　300元（团体奖）

6、，另外组长、执笔、核心设计人员各奖励100/人。　　200元（团体奖），另外组长、执笔、核心设计人员各奖励60/人。　　100元（团体奖），另外组长、执笔、核心设计人员各奖励40/人。　　5．著作出版奖　　类别　　标准一　　标准二　　备注　　在正规出版机构出版的教育教学及教育管理专著　　15万字以上2000元/部　　15万字以下1000元/部　　试卷集、习题集、教辅资料不计算。　　说明：受此奖励者必须是著作的主编、副主编或唯一作者；著作须由国家级、省级正规出版社出版，有图书在编目录及版权编码；受奖励者须留二本著作在学校作资料存档。　　6．论文发表奖　　在国内统一刊号CN或国际标准刊号ISS

7、N专业报刊杂志上发表教育教学论文（专辑、增刊、论文集除外）：市级100元/篇，省级200元/篇，国家级300元/篇。　　在中文核心期刊上发表论文的可提高一个级别计奖。　　7．论文评选奖　　在学科竞赛或学术会议上所获奖项（同年、同项目获奖不累计，等级奖取最高级别，不重复，非第一作者降一个等级记奖）。　　等次　　国家级（元）　　省级（元）　　市级（元）　　一等奖　　300元　　120元　　80元　　二等奖　　260元　　10