市场部岗位说明书

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1、XXXXX有限公司ISO/TS16949：2009质量体系程序文件文件编号：JC/QS0404-02市场部岗位说明书版本/版次：A/1实施日期：2015年03月23日分发号：编制/日期审核/日期批准/日期文件修改变更履历表修改号修改理由及內容摘要修改页码修改/日期审核/日期批准/日期市场部岗位说明书-市场部文件编号JC/QS03-01版本/修改号A/1页码/页数1/10u部门职责：1.贯彻执行公司有关营销的方针、目标和政策，按公司经营计划制定工作和实施；2.开展市场调研，开发新客户新项目，维护老客户，实现市场销售3.控制财务风险，监控货款4.编制年度

2、、月度和周销售计划，并负责落实和协调5.建立、完善质量体系，并运行维护6.建立客户档案，对客户信息进行收集和分析7.客户资料、销售资料的归档和管理8.负责订单的评审和合同执行过程的管理，完成产品交付及组织实施相关售后工作9.市场部相关制度的建立，营销人员的管控u部门组织架构：JC/QR0702-01/DJC/QR0702-01/D市场部岗位说明书-经理文件编号JC/QS03-01版本/修改号A/1页码/页数2/10职位名称国内市场部经理职位代码SalesDirector所属部门市场部性别要求男职等职级直属上级市场副总年龄要求30周岁以上岗位特性直属下

3、级业务员职位概要：u贯彻执行上级及公司有关营销的方针、目标和政策，带领部门员工按公司经营计划制定工作和实施；u对公司客户资源进行管理，并开发新客户、新市场，会同财务部门负责进行控制财务风险、监控货款；u负责管理和指导部门人员。职责权限：对市场部部门管理、业务管理、人员管理全权负责工作内容：1.负责公司年度销售目标，制定市场部门年度销售目标并进行分解实施；2.带领队伍开拓新项目、新客户，提高公司形象和品牌价值，通过对市场分析或与竞争对手比较，不断改善工作；3.控制财务风险、监控货款。4.负责建立市场部的管理制度，实施及监督，并不断提高管理水平。5.销售

4、过程中各项费用的控制；按照销售额比例及公司标准严格控制销售费用；6.安排、协调、和监督部门员工的工作，激励员工的工作热情和积极性，实现部门的高效运作；7.及时将公司的各项制度，标准，精神，要求传达贯彻到部门每一位员工，确保各项工作的顺利执行，作好部门员工的思想交流和工作沟通，负责对下属的工作指导和解答。8.根据公司培训要求，结合本部门自身实际需求，组织开展部门员工技能培训和二级培训工作。9.完成领导交办的其他任务。任职资格：u思想意识:认同公司的企业文化，经营理念；有战略前瞻性思维,工作细致、严谨；敬业进取精神及强烈的团队合作观念高度的工作热情和责任

5、感。u能力:营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力u经历:5年以上销售相关工作经验u学历与健康:销售、贸易等相关专业专科以上学历身体健康，无不良嗜好。市场部岗位说明书-业务员文件编号JC/QS03-01版本/修改号A/1页码/页数3/10职位名称业务员职位代码Sales所属部门国内市场部性别要求男/女职等职级直属上级国内市场部经理年龄要求25周岁以上岗位特性直属下级无职位概要：u做好公司产品的国内销售工作，增加产品的市场占有量，确保货款回收职责权限：对负责区域的销售、付款、客户开发等所有业务负责工作内容：1.根据国内市场部下达的总体销

6、售目标，负责管辖市场区域的业务销售目标；2.确保货款的及时到位，对逾期未到款项跟催；3.满足客户的订单需求,并协调订单的交付工作,确保销售订单计划的准确性；4.市场信息和竞争者的收集和分析,积极开发新项目、落实具体工作并及时跟踪、协调，推进项目等工作；5.现有客户维护和新客户开发；6.对客户的反馈给予处理解决,做好售后服务工作,定期的走访客户；按照顾客满意度，做好满意度的调查工作以及后续的改善措施；7.服从和执行上级领导或公司的各项制度、标准、精神、要求，确保各项工作的顺利实施。8.完成领导交办的其他任务。任职资格：u思想意识:做事客观、严谨负责、踏

7、实、敬业；具有较强的判断能力、协调能力、执行能力，以及高度的责任心。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。u能力:较强的语言表达能力。有较强的商务谈判能力。熟练使用办公软件及相关的软件。u经历:2年以上相关销售工作经验u学历与健康:贸易及相关专业大专以上学历。身体健康，无不良嗜好。市场部岗位说明书-经理文件编号JC/QS03-01版本/修改号A/1页码/页数4/10职位名称国际市场部经理职位代码SalesSupervisor所属部门市场部性别要求男/女职等职级直属上级市场副总年龄要求28周岁以上岗位特性直属下级业务员职

8、位概要：u贯彻执行上级及公司有关市场部的方针、目标和政策，带领本部门员工按公司经营计划制定工作和实施；u对国