基层党建工作存在的问题及对策探讨

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1、基层党建工作存在的问题及对策探讨随着社会的进步，由于基层党组织更容易贴近群众，体验群众生活，导致基层党组织已经在党的工作中占据了非常重要的位置，基层党建工作到不到位，直接影响到党的工作能否顺利进行。所以，加强企业基层党建工作已经成为势在必行的一步，下面我们分别从基层党建工作的现状，基层党建工作中存在的问题，以及基层党建工作中的一些创新来谈谈如何做好基层党建工作。1.加强基层党建工作的重要性1.1提高党的先进性的迫切需要开展基层党建工作，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等，使党的路线、方针、政策顺应时代

2、发展的潮流，满足我国经济社会发展进步的要求，反映全国最广大人民的利益和需求，使基层党组织不断提高凝聚力和战斗力，并且始终发挥其战斗堡垒的作用，促使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范带头作用，使我们党不断保持先进性，不断巩固执政地位，不断提高执政能力。加强基层党建工作，使我们的党“始终代表先进生产力的发展要求，始终代表先进文化的前进方向，始终代表最广大人民的根本利益”。在加强基层党建工作的过程中，努力学习市场经济的基本知识，与市场接轨，深入学习有关的方针政策和法律法规，学习一些文化知识、历史知识和现代信息技术知识。

3、这样，基层党组织的政能力就会不断增强。另外基层党政工作的好坏直接关系到基层群众的利益，直接影响到党在基层群众心目中的地位，直接影响到党的执政基础。1.2目前基层党建工作中存在的问题1.2.1思想认识“淡化就延长油田来说，企业领导对于党建工作十分重视，但基层员工却大都忙于生产建设。在大家的思想意识中，始终有一个理念，那就是生产高于一切，基层党建工作终于个别搞党建的兼职或专职人员。企业领导对于党建的认识和一系列相关的作为，不能够很好的贯彻落实到职工群众中去，职工对于党建工作的认识缺乏质的层面。员工对于党建工作的漠视导致基层党

4、建工作的开展非常不顺利，不利于企业的长远发展。另外企业发展离不开经济建设，与此同时也不可忽视党建工作，正是因为“重经济、轻党建”思想的存在，使得企业内部的不安因素不断增多，非常不利于企业的长远发展。1.2.2党建工作运行机制和工作方法缺乏创新一是管理关系脱节。基层党委与基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；二是监督职能缺乏，缺少應有的抓手。党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，部分人忙，部分人闲，造成有的干部职责不清，心理不平衡，影响了干部的工作积

5、极性。1.2.3党组织的地位和作用“弱化”。突出表现在机关党务干部仍存在党政一肩挑的问题，造成了以政代党，削弱了机关党建工作，一部分单位的领导平时注重了行政职能的发挥却忽视了党组织建设的现象；一些单位即使有党务专职干部也是从行政一线退下来的二线干部，他们有船到码头车到站的思想，工作得过且过、动力不足；同时各级党组织侧重生产一线党建、轻机关党建的思想影响了机关党建的积极性和主动性，致使机关党建存在着“讲起来重要，实际上次要”的现象；基层一些党组织缺乏抓党建的自觉性、主动性，抓党建时紧时松、时有时无，平时缺乏对党员的经常性教

6、育管理，使党组织核心凝聚力下降。这些问题严重削弱了基层党组织的建设。2.基层党建工作问题的对策2.1在企业中明确基层党组织的地位和作用。基层党组织是企业与群众之间的桥梁，是企业各项方针政策传播的纽带，也是企业了解群众想法和行为动态的平台，所以说基层党组织的责任非常重大，基层党建工作开展的成功与否，直接关系到企业的整体发展。基层党组织是领导职工认识自身责任和义务，完成各项工作的保障，也是企业员工利益得到维护和支持的依靠，在企业中基层党组织发挥着巨大作用，其地位是不可取代的。企业党的基层组织是实现党的领导不可缺少的环节。企业

7、的改革、改制离不开党建工作；企业的稳定、发展离不开党建工作；企业的队伍建设离不开党建工作；建立和谐企业离不开党建工作。2.2加强基层党建工作作风，只有深入群众，了解群众，与群众交流，才能保证工作内容能够满足群众需求，才能为我党获得良好的口碑和较高的公信度。作为我党执行工作的根本路线，群众路线可以说是我国所有工作部门的工作原则。所以，基层党建工作必须严格执行群众路线，所以，党建工作要杜绝自我中心的思想和工作行为出现，要自觉主动的去与群众交流，仔细耐心的倾听他们的建议意见。2.3抓政治和业务学习，提高党员的综合素质，在基层党

8、员干部中深入落实“两学一做”教育，在“两学一做”学习教育中争当表率，坚持用党章的要求保持党员的先进性，自觉履行党章规定的党员义务，正确行使党员权利，坚持用党章规范言行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律及群众工作纪律和工作、生活纪律，做到令行禁止。用严明的纪律管住自己、净化自身，做到忠诚、干净、担当，进一步增强