缴费基数社保办理流程

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方人力资源管理:缴费基数社保办理流程自动刷新不刷新1分钟2分钟3分钟5分钟熟悉合肥地区社保公积金政策，了解社保、公积金办理流程；、社保和住房公积金是两回事，属于两个不同的机构，但都是一种福利待遇。1、社保归社保局（社会劳动保障局）管理。2、公积金归市住房公积金管理局管理。二、社保暂停缴费后，如果要续保，可以带公司营业执照副本和法人代表身份证等相关证件复印件到当地社保机构提出续保申请，当然，断交部分必须交清才能继续，而且，申请续保理由必须充分。三、住房公积金所需证件

2、与社保一样。如果是某员工工资为5000，单位可否按照最低缴费基数缴纳社保呢？有没有什么方法实现呢？（这是老板的意思，我也没办法）还是必须按照实际工资缴纳？——缴费基数应该是个人上年度月平均工资，今年上限10698，下限2410。单位缴费基数按单位内缴费个人的月缴费基数之和确定缴费比例：养老医疗失业工伤生育单位%：201020.50.5个人%：821按低于实际基数交的也有，即使与当事人是协商的，但此行为也不合法。我在公司的人事部工作，我单位的社保缴费基数原来都是1369元，但从本月起已经上调到1583元，我是不是只要在U盘中，把工资改做1583元就好了，还有一定要该成15

3、83元吗？那关于工资呢，也涨到1583元吗？——工资不要改，实际是多少就是多少，只要不低于当地的最低工资标准就不要涨，缴费基数一定要改成1583元，工资低于1583元的也得按这个数缴纳社保。刚进的公司人事部从社保卡可以查到我以前的工作情况吗那我在以前公司所干的坏事那么人事部不就都知道了吗？—只要有你的身份证号就可以查到以前你上社保的情况，比如在哪个单位，交了几个月保险等公司里的人事部一般都从事哪些工作啊，具体有些什么职位?——每个公司会不一样。一般称为人事部的话可能就比较简单基础：招聘、、员工关系（社保、离职、劳动纠纷之类）。工作角度：招聘——面试、入职引导（可能有员工

4、档案管理）——新员工、技能、管理员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理如果公司人力资源观念进步一点，就会有：人力资源规划——分解公司发展战略，制定中长期人力资源发展战略和发展计划。绩效管理——绩效方案设计、推进、执行薪酬管理——薪酬方案设计、改进企业文化——这个说不太清楚我理解的大概就这些。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方可以参考一些人力资源管理方面的书。给入职员工办社保（

5、合肥）得怎么办呀，听说还得跑好几个地方啊？在合肥这边上班，以前没有做过这一块，同事又不愿教我，我只好自己琢磨了，望高人指点。问题补充：公司有社保账号，也有网上办公大厅。现在就备案这事让我头疼，没搞过，有点摸不着着脑——1.带员工劳动合同1式两份录用表一张录用备案花名册一式两份电子档的（格式需按劳动局考来的）地址金寨路庐江路交叉口劳动局3楼234窗口排队办录用登记1号窗口交电子表格2.政务办公区社保中心大楼社保花名册一式两份如已开通网上办理可以不用去了回去直接在劳动局网站网上办事登陆自己公司的管理页面按提示申报—1、如果单位开通了网上申报业务的，可登陆220.178.97

6、.69/ws/，输入单位的社保编号和密码登记网上申报系统，在“新增参保人员”项下输入参保职工的身份证号码和名字，勾选相应的险种，提交后即可完成参保。注意：名字不能输错，否则修改姓名很麻烦医疗行业报告：2、如果单位没有开通网上申报业务，为职工参保需要提交如下材料，到社保局手工参保：（1）参保职工的身份证复印件；（2）单位的社保登记证书；（3）参加社会保险增/减员表（盖公章）；——备案的事很简单，缴纳人的身份证复印件，一张社保缴纳汇总表，盖公司公章交给社保中心就可以了。合肥的公司办理新员工社保需要哪些材料我们公司要给新员工办理社保，需要准备哪些材料？如果劳动合同备过案了是否

7、要马上去办理社保，还是可以在某个期限内办理（假如9月份签的合同，能否在10月份去社保局办理，当然会补交9月份的）——你当月22号前去办理就可以了要带着劳动合同、员工身份证复印件、还有增加人员花名册具体表格可以到合肥市劳动和社保保障网去下载上面也有办事流程的求：社会保险和公积金办理流程小弟才工作接触人力资源方面~以上流程不会老请各位老鸟帮助！——您好，从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起、非生产经营性单位自成立之日起30内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理时须提供如下资料：----------专业最好文档，专业为你