加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展

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1、加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展：本文从不同时期思想政治工作的出发点进行分析，论证新时期加强职工思想政治建设必须围绕企业发展、社会发展的要求进行。　　Abstract：thispaperfromdifferentideologicalandpoliticalonstratetheneustdeveloparoundtheenterprise,therequirementsofthesocialdevelopmentof.　　关键词：做好职工思想建设促进企业发展　　Keyotebusinessdevelopment　　　　思想政治工作从根本上说，是做人的工作，做群众工作

2、，它涉及人们的思想、观念、意识、心理等领域。在企业经营中，人是企业发展的核心因子。而如何把人心凝聚起来，这就必须加强和改进职工的思想政治教育工作。只有加强了正确的思想政治舆论导向教育，才能让他们对这些问题作出科学的、有说服力的、符合实际的解释并能有效解决问题。职工思想工作作通了，人心稳、凝聚力强，必然促进企业健康和谐发展。　　一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”为指导是思想政治工作的核心　　马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是无产阶级解放运动的理论，是指导革命和建设的科学的理论体系。新形势下的思想政治工作必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论

3、为指导，这是工作现实的需要。马列主义是关于人类历史发展规律最严密最科学最有生命力的理论，毛泽东思想和邓小平理论，是马列主义同中国革命具体实践相结合的产物，是当代中国的马列主义，它们不仅是缔造我们党和建立社会主义制度，制定党的路线方针政策的根本指导思想，也是我们解决实际问题指导实际工作的根本指导思想。思想政治工作重点是解决人的意识形态领域内的问题，人的理想信念、价值观念、精神状态等等，无一不是思想政治工作的范畴。现阶段，在这样一个特殊的环境下搞思想政治工作，更应该坚定不移地坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。　　二、围绕企业发展路线为指导是思想政治工作的基石　　企业发展，硬件

4、是根本，但软件尤其重要。要提速加快企业发展，必须不断丰富思想政治工作内涵。　　1、理论灌输是做好思想政治工作的前提。理论学习、思想灌输是企业干部职工理论武装卓有成效的方法，只有通过党委中心组学习才能提高各级领导班子和领导干部的思想政治素质、驾驭经济工作和处理复杂局面。　　2、建立交流沟通机制是做好思想政治工作的切入点。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。只有充分了解和掌握职工各种不同的思想状况和变化情况，与职工及家属多沟通、多交流，研究分析职工普遍存在的思想和心态，针对不同情况特点，采取不同形式进行教育，思想政治工作才能有的放矢。　　3、加强企业文化建设是做好思想政治工作

5、的关键。企业文化建设倡导的是企业价值观、塑造企业精神、增强企业软实力。在企业内部，我们要始终把思想政治工作纳入其中，通过组织内容健康向上的文体活动，比技能、赛体力活动，极大调动职工工作生活的积极性和创造性，使思想政治工作和行业文化建设互为依托、相互促进。在行业中，一要加强职工先进典型宣传，引领干部职工学有榜样、争有目标、创有方向、干有动力，形成学先进、赶先进、争做先进的良好环境；二要树立企业和个人是结为一体的荣辱观，让全体职工意识到不利于企业的话不说，有损企业形象的事不做，切实用实际行动捍卫和正面宣传企业，提高企业的知名度、美誉度和影响力。　　三、与时俱进，创新思想政治工作是

6、新时代的必须　　创新，是一个民族进步的灵魂，是一个企业永保发展活力的不竭源泉。现代社会，思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上，立足于不断创新，才能取得主动权，才能有所发展，有所进步，并保持旺盛的生命力。　　1、观念创新。思想政治工作的主体是人，我们要始终坚持以人为本的基本理念。不仅要把人视为思想政治工作的中心，而且要把人视为思想政治工作的目的；不仅要把人看作思想政治工作的出发点，而且要把人看作思想政治工作的落脚点，主要做好以下两点：一是善引导，积极引导职工爱岗敬业，无私奉献的职业道德观，对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患

7、意识；二是加强交流互动，要深入了解职工的所思、所想、所盼，而不是单向灌输和一方猜忌。总的来说，就是做到尊重人的主体地位，把人看作权益的主体、实践的主体，尊重人们的知情权、参与权和表达权，把外在教育引导与人们的内在需求有机结合起来，充分发挥他们在企业改革发展中的主力军作用。　　2、教育方式突出有效性。在多元化倾向的社会思潮中,外部环境导致有的职工认为“理想理想,有利便想；前途前途,有钱就图”的势力观念。为此，我们要着手从道德观、价值观着手教育，在企业内部大力营造凝聚人心、振奋精神、奋发向上的舆论氛围。利用