关于企业员工上网行为管理的探讨

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1、关于企业员工上网行为管理的探讨:X络的发展给我们的工作带来高效率、创造巨大价值的同时,也给我们带来了一系列不可避免的问题:员工工作效率低下、商业机密泄露、企业面临法律处罚、内X病毒泛滥、带宽滥用、核心业务受影响等。因此,强化员工上X行为管理,确保互联X资源的合理使用已经成为X络安全维护的必然趋势。  关键词:上X行为X络安全管理    1X络时代企业面临的问题  企业利用互联X更加快速、便捷地实现业务全球化的同时,X络的开放性也给企业带来更高的X络使用危险性、复杂性和混乱。X络对办公环境造成的危害主要表现为以下几方面:  1.1X

2、络流量成负担  大多数企业,在X络内部不限制流量,经常有无序大型文件的上传下载,使得业务信息流转缺乏有效保障,P2P应用软件的使用就是一个很好的例子。根据一份调查报告显示:28%的上X行为用在了BT、迅雷、等P2P下载上,这些下载行为基本都集中在影视、娱乐文件上。由于P2P的设计思想使其形成了对X络资源的抢夺,使得局域X中的其他应用无法得到应有的带宽,造成了X络拥塞、重要服务无法得到正常运转的状况。  1.2X络安全隐患  来自外界的病毒、木马、黑客入侵,数据丢失,服务器瘫痪等各种X络安全问题防不胜防。尽管安装了各种坚固的防火墙和

3、强大的杀毒软件,黑客高手还是能轻而易举攻入核心服务器,对重要数据进行偷窃、篡改、破坏,致使企事业单位遭受巨大损失。还有的上X单位因为某些员工不慎下载了不明插件,或无意的浏览了挂马X页,导致病毒木马爆发,轻则影响业务处理进程,重则还会造成大范围数据丢失、系统瘫痪。重要数据和机密信息极易被别有用心的个人或组织偷窃、破坏或删除。  1.3法律和安全风险  互联X一方面能够帮助企业提高生产力促进企业发展,另一方面也在企业管理、信息安全、法律风险等方面给企业提出了严峻的问题与挑战。在企业X内,大部分外发信息对管理层来说都是空白的,其中混杂有

4、害内容的信息外发或者是有悖国情的互联X访问很可能在单位不知情的情况下产生发生,这样的话可能会产生很大的负面影响,甚至会扯上官非。  1.4工作效率难以提升  据一项调查显示,普通企业员工每天的互联X访问活中40%与工作无关,对色情等非法X站的访问量70%都发生在工作时间。正常上班时间成为休闲娱乐时间,已经成为普遍现象,炒股、聊天、游戏、X购、电影、BBS、微博等无时无刻不在抢占正常的工作时间,办公室因此沦为不需要花钱的“X吧”。这种互联X的不合理使用必然导致员工工作效率的下降,同时员工也养成了不良的职业习惯,企业文化受到损害。  

5、1.5内容失控,“泄密门”事件频繁出现。  由于在企业内X上的所有用户都被默认为可以信任的用户,因而可以轻而易举地获取内X数据,而不受到限制,然后通过各种途径,如电子邮件、FTP、或MSN等聊天工具,把某些内部数据传递给企业竞争对手或有所企图的人。所以,类似商业机密被出卖,源代码在互联X上泄漏、企业决策早被对手所知晓的的事件便屡见不鲜了。  2企业员工上X行为管理的对策  说到对企业员工X络行为的管理,其开展的基础在于传统安全基础设施的完善之后,企业对于应用层面安全的关心。强化员工的上X行为管理,保障X络资源合理使用,避免人为的X

6、络安全隐患,提升带宽利用率,这已经不仅仅局限于X络安全管理,它已经与企业的管理与发展密切联系在一起。员工和互联X是促进企业发展的两大要素,企业要发展就得完美地解决这个三角关系。正确地实施上X行为管理,在保证员工利益的基础上,倡导员工健康的上X行为理念,再以必要的安全技术作后盾,才能做到切实维护X络资源的同时兼顾员工自身价值,保证企业整体的发展,从而保证互联X的安全使用,推动整个企业的稳定发展。总的来说,企业对员工的上X行为实施有效的管理,可以从管理手段和技术手段两大方面着手:  首先,制定规范有效的上X管理制度,进行实名登记制度,

7、使公司的X络环境有一个合理规划,以及详细的台帐,可以有效以及快速的查询用户的信息。明确各岗位工作人员的职责。员工有了明确的分工和职责范围,管理起来更加规范,一旦出现X络安全事故,调查工作也比较容易开展,有利于单位在最短的时间内解决问题,恢复业务。制定严格的互联X访问规定,告知所有上X员工,要求他们遵守并执行。如果一定要使用上X行为监控设备,那么在开启涉及员工隐私的监控功能之前,必须预先通告所有用户,避免日后产生纠纷。  同时,各员工间通过相互沟通进行信息资源的共享是企业在部署上X行为管理系统时,必须要考虑的。为了满足员工之间的沟通

8、需求,可以采用部分监控的办法,通过各种监控策略,对企业中不同的人,不同的时段,进行监控,这样就可以尽量保证各种员工的权利。  其次,从技术上,根据业务需求规范不同X络应用优先级,实现X络流量、带宽的总体规划,对X页访问过滤、信息收发进行审计,保障核

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