发电企业管理评价考评细则

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方昌吉热电厂星级火力发电企业管理评价考评细则（管理评价标准分400分）序号评价项目标准分内容与要求评分规定及扣分细则评价方法备注责任人1.1安全管理701.1.1安全基础工作101、安全目标及实现情况。企业各级应制定年度安全目标和保证措施并逐级进行分解落实1）企业年内虽未发生统计事故及以上人身和设备事故，但未完成与上级公司签订的安全目标，扣2分；2）企业年初未制定安全目标及保证措施，扣1分；3）企业未对安全目标进行逐级分解落实并组织签订安全目标责任书，扣1

2、分；责任书签订不全，扣0.5分/部门（班组）；4）安全目标责任书未明确双方责任及奖惩兑现办法，扣0.5分；5）未按照目标责任书进行考核兑现，扣0.5分；6）部门（班组）未制定安全目标及保证措施,扣0.3分/部门(班组）；7）企业、部门、班组、个人的安全目标不符合“四级控制”的要求，扣0.3分/项查阅签订责任书文本和月度（年度）考核兑现情况陆翔2、安全生产责任制。企业应建立健全各部门及各岗位的安全生产责任制并组织进行落实；各级安全生产第一责任人应全面履行安全职责1）企业未制定各部门及各岗位安全职责并组织进行落实，扣3分；2）部门（岗位）安全职责存在缺失，扣0.5分

3、/部门（岗位）；3）企业安全生产第一责任人未及时批阅上级安全文件并提出贯彻要求，扣0.5分/次；4）企业安全生产第一责任人未主持召开月度安全分析例会，扣0.5分/次；5）部门安全生产第一责任人未组织学习上级有关安全生产的文件并进行落实，扣0.5分/次；6）部门安全生产第一责任人未定期组织召开本部门安全分析例会，扣0.3分/次；7）部门安全生产第一责任人未组织制定本部门“两措”计划，落实厂部下发的“两措”计划，扣0.5查阅企业公布的规章制度清单，现场检查实际配备情况企业分管副职及各级管理人员全面履行安全职责是指：分管副职和部门负责人等管理人员对有关计划、措施、总结

4、等进行审核、验收等陆翔----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方分；8）部门安全生产第一责任人未组织制定、修订本部门有关安全生产管理制度，扣0.5分/处；9）企业分管副职及各级管理人员未全面履行安全职责，扣0.5分/处3、安全机构及人员。企业应设立独立的安监机构，配备专职安监人员，建立三级安全监督网1）企业未设立独立的安监机构，扣3分；2）企业未配备专职安监人员或专职安监人员数量不满足要

5、求，扣3分；3）主要生产车间未配备专职安监人员，扣1分/车间，其他车间和班组未配备兼职安全员，扣0.5分/处查阅审查、修订现场规程的计划、有关通知、审批文件等主要生产车间包括：机、炉、电、热、燃、灰、化检修车间和运行车间陆翔4、安全规程制度。企业应建立健全保障安全生产的各项规程制度，定期对规章制度进行复查、修订，每年公布现行有效的制度清单1）企业未制定安全规章制度或规章制度与企业生产实际严重不符，扣5分；2）企业规章制度不健全，每缺1项扣1分；3）企业未每年公布现行有效的上级安全规程制度和企业安全规程制度清单，扣2分；4）企业制定的规程制度与上级有关规定相抵触或

6、低于上级规定，扣0.5分/处；5）现场规程未做到每年进行审查、修订并发布或者未出具“可以继续执行”的书面文件,扣2分；6）现场规程未做到每3～5年进行一次全面修订、审定并印发，扣1分/项；7）规程制度的修订未严格履行编审批手续，扣0.5分/项*企业应配备的基本安全规章制度应包括以下方面内容：规范本单位“两票三制”、反违章管理、发承包工程安全管理、安全工器具管理、动火作业安全管理、隐患排查治理、特种设备管理、安全教育培训、例行工作管理、班组日常安全管理、事故调查分析管理、应急管理、安全工作奖惩等规章制度，工程建设安全管理规章制度，本单位采购（租赁）设备、设施、安全

7、工器具等装备的管理办法（措施）查阅安全分析会纪录（或纪要）和有关工作落实反馈记录陆翔----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5、安全教育培训。企业应制定年度安全教育培训计划并进行分解实施；新入厂员工、新上岗员工、在岗人员应经过培训考试合格后上岗工作1）企业未建立安全生产教育制度和程序，未做到全员安全培训上岗，扣5分；2）企业未制定年度安全教育培训计划，扣3分；3）企业未开展班组长安全教

8、育培训工作且做到每年轮训