养老金快速测算

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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方企业基本养老金的快速测算安徽省安庆市机关事业单位社保局胡劲松国发〔2005〕38号文件出台后,各地都相应调整了企业基本养老金计发办法,特别是按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,制订了适合本省(市、自治区)的过渡办法。根据皖政〔2006〕59号文件(以下称新办法)规定,我省企业职工退休后按月计发的基本养老金包括:1、基础性养老金。以退休上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均

2、缴费工资之和的平均值为基数,缴费(含视同缴费)每满1年发给1%。本人指数化月平均缴费工资=退休上年度省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数为:本人各年度月平均缴费基数(1991~1995年为本人标准工资+省统标补贴),与各相应年度省在岗职工月平均工资(1991~1995年为省标准工资+省统标补贴)比值的算术平均值。计算缴费(含视同缴费)年限保留1位小数,工资指数保留4位小数。2、个人账户养老金。本人退休时个人账户储存额除以不同退休年龄对应的计发月数(233至139不等)

3、。3、过渡性养老金。有视同缴费年限(1996年1月1日以前参加工作)的再发给过渡性养老金。视同缴费每满一年,发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。4、调节金。2006~2010年退休的每月发给50、40、30、20、10元,2011年及以后退休的不再发给。相关说明:2005年12月31日以前退休的人员,仍按皖政办[2002]30号文件(以下称老办法)核定的数额发给基本养老金。2006~2010年退休的人员,实行5年过渡,如新办法计发低于老办法(只计算至2005年度),按老办法,如新办法计发高于

4、老办法,分别在老办法基础上补发新老办法差额的20%,40%,55%,70%,85%。2011年及以后退休的只按新办法。老办法规定,个人账户养老金为本人退休时个人账户储存额除以120,病退人员每提前1年退休基础性养老金和过渡性养老金降低2%。新老办法都规定,退休前仍保持1995年及以前的国家和省部级劳模分别加发基础性养老金的4%和2%,退职人员不发给过渡性养老金和调节金。以上不难看出,企业基本养老金涉及的政策性强,变量多,运算复杂,非专业人员难以精确快速计算。下面,笔者教你如何运用Excel软件,

5、一步步达到非专业人员也能轻松测算的目标(----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方测算对象限于1991年前工作、2006年后退休(职)的企业职工,且不考虑行业统筹人员和机关事业单位调入人员)。一、基本情况填写打开Excel,新建工作簿,将其命名为基本养老金测算.xls;打开其工作表sheet1,将其命名为“基本养老金测算

6、”。↑图一→图二A~B列作为基本情况填写区(图一)。A列A3~A24单元格分别填写职工退休(职)时基本情况:社会保障号、姓名、出生年月、性别、出生年月、退休年份(YYYY)、退休类别(退休/病退/退职)、法定退休年龄、实际退休年龄、退休前保持1995年前劳模级别(国家/省部)、特殊工种折算月数(n≤60)、2005年前领取失业金期间中断缴费月数(n≤24)、2006年及以后领失业金期间中断缴费月数(n≤24)、视同缴费月数(95年底前,不含折算月),实际缴费月数,个人账户累计储存额、基础性养老金

7、、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金,新办法计算的养老金,老办法计算的养老金,新老办法对比后最终测算的养老金等。B列B3~B17单元格按要求分别填写相应的已知数据信息。B18~B24单元格中填入函数公式,生成基本养老金测算数值,此将在第四章节专门介绍。二、基本数据录入----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方D~K列作

8、为基本数据录入区(图二)。分别录入年度、缴费基数、省社平工资、统标补贴、调节金、退休年龄、计发月数、新老差补比例等信息数据。E列录入本人历年缴费基数(其中E2~E6单元格只录入1991~1995年度本人标准工资),F列录入我省历年社会平均工资(其中F2~F6单元格只录入我省1991~1995年度标准工资),直至职工退休(职)的上年度。其它列均为固定值。三、中间参数生成↑图三L~M列为中间参数生成区(图三)。L2~L17单元格和M2~M17单元格分别为计发月数、累计缴费年限、实际缴费年限、上年度省

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