萨提亚式家庭治疗

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时间:2018-10-21

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1、萨提亚式家庭治疗维琴尼亚·萨提亚(VirginiaSatir)是美国最具影响力的首席治疗大师,也被美国著名的《人类行为杂志》誉为“每个人的家庭治疗大师”。她一生致力于探索人与人之间,以及人类本质上的各种问题。她在家庭治疗方面的理念和方法,备受专业人士的尊崇与重视。   萨提亚治疗模式是萨提亚所创立的一套心理治疗方法,在整个国际心理治疗领域具有广泛深刻的影响。这一模式以系统观为指导,藉由改善家庭成员间彼此沟通的方式,促使整个家庭系统从一个功能不良的现状,发展到一个更开放、更富弹性的关系中。其最大特点是着重提高个人的自尊、改善沟通及帮助人活得

2、更“人性化”,而非只求消除“症状”,治疗的最终目标是个人达致“身心整合,内外一致”,实现个人潜能的最大发挥。萨提亚模式通过运用家庭的资源,正向地帮助每一个人去发现问题所在,协助家庭各成员自己做出选择,并教导他们如何负责及落实在生活里。一、基本理念萨提亚是最早提出在人际关系及治疗关系中,“人人平等,人皆有价值”的想法的人。她所建立的心理治疗方法,最大特点是着重提高个人的自尊、改善沟通及帮助人活得更“人性化”(Becomemorefullyhuman)而不只求消除“症状”(Symptoms),治疗的最终目标是个人达致“身心整合,内外一致”(C

3、ongruence)。由于她的治疗法有很多地方与传统治疗方式不同,故被称为“萨提亚治疗模式”。萨提亚倡导这样一种关于人类的信念:相信他们可以从内在的力量、动机和真实感中发展处自我成长和管理的能力。一个处理家庭问题的治疗师要像处于飞机场的控制塔中的管理员一样:能够看到人与人之间的关系,能够意识到一些家庭成员无法意识到的自身问题。评估人类看待世界的四个方面:怎样定义一段关系怎样定义一个人怎样解释一个事件对于改变抱有怎样的态度对关系的定义在等级模式中,仅有一种关系存在:某些人处于优势,而某些人处于劣势。此乃一种支配-服从式的安排,又被称为威胁-

4、奖赏模型。思考:等级式的关系常有哪些角色形式?出现在这种等级关系中的感受是什么样的?萨提亚认为影响个体自身安定、人际和睦,以及世界和平的最大障碍,就是人们并不知道如何去感知和接纳他们自身价值的平等。萨提亚希望能够推动平等,并在治疗师和来访者之间巩固这种平等关系。前提假设是所有人都拥有让自身变得整合统一的能力,只不过是不常使用而已。对个体的定义对于那些利用关系来达到支配他人目的的人来说,他人就是顺应和服从的个体。等级模式倡导从众和循规蹈矩,陷入其中的人常会感到焦虑,并与其他人进行比较,然后说:“如果我可以像某某一样就好了”。如果有人提醒你注

5、意彼此之间的不同时,你暂且将他人的期待抛开,不用反抗,如何找回自我?在等级模式中,个体对自己的定义取决于其他人的准则。萨提亚发现,当她帮助人们释放内部的资源,并通过内部的力量源泉对自己重新定义的时候,大部分人渴望并且有能力来达成这一目标。而这一过程就成为她的成长模式中“成为更整合统一的人”这一概念的一部分。对事件的解释在支配-服从模式中,对事件的解释通常是线性的,即只有一种正确的方式存在,而且任何结果只有一个诱发原因。在萨提亚的成长模式中,她将一个事件定义为一系列重要变量,及其产生的综合性后果之间的关系。换言之,并非要寻求一个简单的原因,

6、而是需要认识和了解位于各个事件当中的交互关系。同时需要考虑这些事件发生时的情境。对改变的态度在萨提亚成长模式中,改变是重要且不可避免的。当人们知觉到他们价值的的平等性,并意识到他们具有的独特性和相似性时,就会接受和欢迎改变的到来。当然,他们也会对于未知的东西心存恐惧,但是甘冒风险的态度已经成为他们尝试改变的意愿的一部分。安全感和信任是基于信心而非基于熟悉感。知觉世界的方式对关系的定义等级模式成长模式人们具有不平等的价值;人们要么支配对方,要么服从对方;角色与地位常常与自我认同发生混淆;角色通常意味着优越感和权利,或是劣势地位和无能为力;等

7、级观点意味着权势和顺从;人们拥有超越他人的力量,但是却会感到孤立、恐惧、愤怒、怨恨以及不信任。?对个体的定义等级模式成长模式?每个人都是独特的,而且有能力通过来自内部的力量和自我确定来定义自己;人们生来就具有精神基础和崇高性,而他们也证明了一种普遍存在的生命力量;整合与尊重、相似与差异,人们通过合作、观察和分享,发现了真正的彼此而欢呼雀跃;人们可以清晰明白地表达感受,并接纳彼此间的差异。对事件的定义等级模式成长模式事件A以一种线性的、因果效应的方式引发事件B;做某件事情只存在唯一正确的方法,只有占据主导地位的人才知道这个方法是什么;人们否

8、认他们自己的经历和体验,以便接受来自权威的看法;诸如“它本来就是这样”和“这是清楚明了的”这样的想法,导致了操纵的产生,并封闭了原创性和发现精神。?对改变的态度等级模式成长模式?安全感来自于变

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