农行银行辞职报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观农行银行辞职报告篇一：中国农业银行员工违反规章制度处理办法(修正案)　　附件1：　　中国农业银行员工违反规章制度处理办法　　目录　　第一章总则　　第二章处理方式及规则　　第三章违规行为及处理　　第一节领导班子成员和主管人员违反规章制度行为及处理　　第二节违反柜台业务规章制度行为及处理　　第三节违反中间业务规章制度行为及处理　　第四节违反金融市场业务规章制度行为及处理　　第五节违反托管业务规章制度行为及处理　　第六节违反外汇业务规章制度行为及处理　　第七节违反银行卡业务规章制度行

2、为及处理　　第八节违反电子银行业务规章制度行为及处理　　第九节违反信贷业务规章制度行为及处理　　第十节违反个人信贷业务规章制度行为及处理　　第十一节违反风险管理业务规章制度行为及处理　　第十二节违反资金计划管理规章制度行为及处理　　第十三节紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观违反自营不良资产和委托资产处臵业务规章制度　　行为及处理　　第十四节违反固定资产管理及集中采购规章制度行为及处　　理　　第十五节违反

3、财务管理规章制度行为及处理　　第十六节违反法律事务管理规章制度行为及处理　　第十七节违反规章制度管理行为及处理　　第十八节违反计算机管理规章制度行为及处理　　第十九节违反授权、反洗钱规章制度行为及处理　　第二十节违反监督检查工作规章制度行为及处理　　第二十一节违反人力资源管理规章制度行为及处理　　第二十二节违反监察工作规章制度行为及处理　　第二十三节违反安全保卫规章制度行为及处理　　第二十四节违反行政印章和档案管理规章制度行为及处理第二十五节违反保密管理规章制度行为及处理　　第二十六节违反总务管理规章制度行为及处理　　第二十七节其他违反规章制度行为及处理　　第四章处理程序　　第一节移送程序　　

4、第二节纪律处分程序　　第三节其他处理程序紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　第四节复议程序　　第五章附则　　中国农业银行员工违反规章制度处理办法　　第一章总则　　第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常经营管理秩序，保障中国农业银行（以下简称“本行”）资产安全、稳健经营和有效发展，根据国家有关法律法规、金融规章和本行相关制度，制定本办法。　　第二条本办法所称违反规章制度行为，是指本行员工违

5、反国家法律法规、金融规章以及本行相关制度，应受到处理的行为（以下简称“违规行为”）。　　第三条本办法规定的有关责任人员，是指未履行或未正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括各级行领导班子成员（含同职级人员，下同）、主管人员和一般员工。　　主管人员，是指各级行内设机构负责人（包括正职和副职）、营业网点负责人及运营主管。　　一般员工，是指除领导班子成员、主管人员以外的其他员工。　　第四条对违规责任人员的处理原则：　　（一）实事求是，客观公正，人人平等，程序规范；　　（二）视行为情节轻重，过错归责，保障员工合法权益；紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文

6、化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　（三）教育与惩戒相结合；　　（四）视违规后果，量纪适当。　　第五条本办法适用于本行所有员工，包括外派境外机构的人员和内退人员。　　第六条已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，按本办法提出处理建议，移送有关单位处理；没有单位的，由本级行留存备查。　　第二章处理方式及规则　　第七条对违规责任人员的处理方式：　　（一）纪律处分：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。　　开除处分适用于受到刑事处罚或因重大违规造成严重后果

7、的直接责任人员。给予开除处分的，同时解除劳动合同。　　（二）其他处理：积分处理、经济处理、通报批评、诫勉谈话、待岗管理、　　岗位降级、停职、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同等。　　纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用。　　第八条本办法所称不良后果是指：因违规行为发生50万元（不含）以下案件的；造成100万元（不含）以下资金风险或损失的；对本行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。紧紧