企业员工安全生产培训

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1、企业员工安全生产培训汇报人：tukuppt汇报日期前言安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！目录安全管理基础知识安全生产法律法规基础知识安全生产法规制度安全生产基础知识企业基础应知应会工厂基本生产安全技术安全管理基础知识PARTONE安全管理基础知识不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该

2、因。按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。安全管理基础知识不安全行为分类123456789101112操作错误，忽视安全，忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；冒险进入危险场所；攀坐不安全位置（如平台护栏等）；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；对易燃、易爆等危

3、险品处理错误。安全管理基础知识不安全状态分类01020304防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；生产（施工）场地（环境）不良。安全管理基础知识安全工作的几项原则“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。“三同时”原则指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。“三同时”原则①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原

4、因分析不清不放过，②安全防范措施未落实不放过，③责任人和相关人员未受到教育不放过，④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。安全管理基础知识安全工作的几项原则“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。“四全管理”原则是指全员、全过程、全方位、全天候。“3E”原则（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。“安全三宝”是指安全帽、安全带、安全鞋。“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。安全生产法律法规基础知识PARTTWO安全生产基本方针综合治理安全第一预防为主延时符安全生产法律法

5、规基础知识12345678知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依法向本单位提出要求赔偿的权利获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利获得安全生产教育和培训的权利延时符从业人员的权利从业人员的安全生产义务遵章守规、服从管理的义务正确佩戴和使用劳保用品的义务接受安全培训，掌握安全生产技能

6、的义务发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务特种作业人员特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。对特种作业人员的基本要求：年满18周岁，初中及以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格；符合相应特种作业需要的其他条件。安全生产法规制度PARTTHREE《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳

7、动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务安全生产有关法规延时符安全生产法规制度《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。安全生产有关法规延时符安全生产法规制度《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施