工作制度 - 广州医科大学

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1、医务室工作制度一、首诊医生负责制度1、为防止推诿病人的现象发生，特制定首诊医生负责制度。2、凡来我部就诊病人，医务人员不得推诿，做到“谁首诊，谁负责”。3、首诊医生应仔细询问病情，进行体格检查，认真地进行诊治，做好有关医疗记录。4、对急、危、重或疑难首诊患者，应立即请上级医生会诊，对不宜搬动或危重的病员，应就地组织抢救，待病情稳定后上送学院附属医院或专科医院，做好转院前的护送及交接病人工作，并及时向患者及家属解释清楚。5、如遇重大抢救的首诊患者，应立即报告上级医生、医疗部主任。凡涉及司法、纠纷的病人，在积极抢救的同时，要及时向院内、外有关部门报告。6、如发

2、现推诿病人而延误病情或造成不良后果，或导致对传染病误诊、漏诊者，要追究首诊医生责任。二、考勤制度1、严格遵守学校的考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工。2、职工上班时间不得擅离职守，外出办事必须报告科室、部门负责人，有事需临时离开者，需报告并安排好工作后，方能离开。3、特殊原因需请事假者，需填写《职工请假申请表》，按人事处有关规定审批。4、节假日、公休日或寒暑假到外地探亲或旅游应报告部门领导。5、因工作需要加班，原则上予以补休，补休时间原则上不跨年度使用。6、连续旷工15天或全年累计旷工30天，按照学校规定做辞退处理。7、婚假、丧假、产假、哺乳假、出国（境）

3、探亲假等按学校人事处有关规定执行。8、医务室指定一名工作人员负责本部门的考勤工作，做好考勤登记、统计和上报。三、诊室工作制度1、门诊工作人员必须树立高度的责任感，对病人热情接待，耐心解释，准时开诊，简化手续，缩短候诊时间。2、执行首诊医师负责制度，做到“谁首诊，谁处理”不得随意转走或拒诊斌人。对转诊的病人有追踪义务，如属传染病，则负责病情登记、隔离、消毒等工作，并按规定及时上报。3、医师要严格执行各项诊疗操作规程，做好病历记录，对就诊病人尽快作出初步诊断及鉴别诊断，实施合理的治疗方案。4、对急、危、重或疑难患者，应立即请上级医师会诊；对不宜搬动或危重病员，

4、应就地组织抢救，待病情稳定后转送上级医院，必要时呼叫120及时上送，并做好转院记录、途中护送及交接病人工作。凡有可能涉及医疗纠纷、刑事案件的病人，在积极抢救的同时，要及时向学校有关部门及时报告。5、做好门诊日志登记工作，加强对发热病人、疑似传染病人的登记、检查、病情追踪等管理工作。6、门诊医师应合理、科学用药，尽量减轻患者经济负担。7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，发现疫情及时报告四、医务室转诊规定1、坚持医务室首诊制，师生员工有病就医需先到学院医务室就诊。2、教师员工因病需要到挂钩医院和市公医办规定的有关专科医院就诊，须经医务室医生同意，开具转诊单

5、，方可外出就诊。3、学生因病需要外诊，须经医务室医生同意并在学校病历上签名后，放可进行，急诊除外。4、学生外诊后，凭病历、收据、收费清单经医务室医师审批后按规定核报。5、师生员工因病住院，原则上先到学校附属医院住院治疗，由医院根据病情决定会诊或转院治疗。五、处方管理制度1、医师严格按照《处方法》开具各类处方。各岗位医师在取得执业资格后，才能开具门诊处方。处方书写应严格按《处方法》和《病历书写规范》要求进行。2、药房不得擅自更改处方。药师如发现处方存在问题或错误，应立即通知开处方医生进行更改。更改后的处方医师需在更改处签名，不合格的处方药师有权拒绝调配。3、

6、一般处方以三日为限，慢性病处方不超过七日量，特殊情况下不得超过十四天，并须在处方左上角作相关注明。4、一般处方应保留二年，到期后经医务室主任批准后销毁。5、药师有权监督医师科学、合理用药。6、对违反规定，乱开处方滥用药物等情况，药师有权拒绝调配。六、登记统计制度1、医疗部门必须建立和健全登记、统计制度。2、各种医疗登记，要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。3、各部门应根据统计指标，定期分析医疗效率和医疗质量，从中总结经验，发现问题，改进工作。4、统计人员要督促检查各部门统计工作，按期完成各项统计报表，经领导审阅后，上报各有关行政部门。七、抢救室工作制度

7、1、抢救室专为抢救病员设置，一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。2、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备使用。3、每日核对一次物品，做到帐物相符。4、无菌物品应注明灭菌日期，超过一周重新灭菌。5、每周彻底清洁、消毒一次，室内禁止吸烟。6、医务人员必须熟练掌握各种抢救仪器和设备的操作规程，掌握常见急危重症的抢救常规，按照规程进行操作。7、每次抢救病员结束后，要记录抢救过程及经验体会。八、治疗室工作制度1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者

8、外，不许在室内逗留。2、器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，