2017年最新《按劳分配为主体、多种分配方式并存》

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1、新知学习我国的分配制度是什么？按劳分配为主体，多种分配方式并存。为什么实行这样的分配制度？生产决定分配。生产资料所有制决定分配方式。公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存（具体原因）所有制结构决定决定分配制度生产力水平（根本原因）我国的经济制度我国实行按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度的原因决定决定（一）按劳分配的具体实现形式：1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴；3、农村经济中的“联产计酬”等。拓展【注意】在公有制基

2、础上的分配不一定都是按劳分配。例如，公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利分配和社会保障收入就不属于按劳分配。在我国，没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！社会保障包括：社会保险社会救济社会福利从前有座山，山里有座庙……凭什么他们和我一样？我应分多两碗！怎么办……要是每天都能这样混多好啊！早知道就干少点，干多干少都一样。平均分配放开肚皮吃就好想吃多少就吃多少。吃到饱为止。那你们想怎么样？按需分配讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成员需求，对社会产

3、品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。2实行按劳分配的必然性由我国现实的经济条件决定的(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提.生产资料所有制分配方式(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.生产分配(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.3、坚持按劳分配的意义①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技

4、术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。②是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4、按劳分配的地位由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。按劳分配是社会主义制度下（二）其他分配方式（非按劳分配）基本原则个人消费品分配的它是唯一的分配方式吗？劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件

5、走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动力技术、信息管理资本土地（３）按

6、生产要素分配的意义健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是管理硕士，是该外资企业的经理，年薪15万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年

7、4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动者劳动成果资本土地信息劳动管理资本资本按劳分配比较两种分配方式的区别：按劳分配生产要素按贡献参与分配所有制基础表现形式地位公有制经济国有企业、集体企业工人的工资、奖金、津贴；农民承包土地劳动所得主体包括公有制在内的多种所有制私营企业、外资企业工人的工资、奖金、津贴;投资债券、储蓄、股票等所得；出租土地所得；技术入股、专利转让所得非主

8、体(1)存在的范围不同。按劳分配存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中(2)分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价