劳动争议调解

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1、劳动争议调解1事项类型其他行政权力2基本编码3实施编码4事项名称主项名称劳动争议调解子项名称5实施主体甲篆镇社会保障服务中心6实施主体性质受委托组织7承办机构甲篆镇社会保障服务中心8联办机构无。9办理地点河池市巴马瑶族自治县甲篆镇政务服务中心社会保障服务中心窗口。10办理时间工作日夏季时间：上午8:00-12:00、下午15:00-18.00冬季时间：上午9:00-12:00、下午14:30-17:3011咨询及监督电话咨询电话0778—6273330监督电话0778—6148018—11—12设定依据【

2、法律】《中华人民共和国调解法》（中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，自2011年1月1日起施行）第三十四条乡镇、街道以及社会团体或者其他组织根据需要可以参照本法有关规定设立人民调解委员会，调解民间纠纷。【部门规章】《企业劳动争议协商调解规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号，自2012年1月1日起施行）第十二条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务

3、所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。13实施对象申请劳动争议调解的公民、法人或其他社会组织14行使层级此事项属于承接委托下放，委托机关为巴马瑶族自治县社保局，受委托机关为甲篆镇社会保障服务中心15权限划分《《企业劳动争议协商调解规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号，自2012年1月1日起施行）第十二条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员

4、会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁16行使内容《企业劳动争议协商调解规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号，自2012年1月1日起施行）第十二条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称

5、仲裁委员会)申请仲裁17通办范围无。—11—18办结时限法定办结时限4个工作日。承诺办结时限3个工作日。19实施条件《企业劳动争议协商调解规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号，自2012年1月1日起施行）第十二条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。20申请材料个人申

6、请书： 调解协议书应当载明下列情况：（一）当事人基本情况（二）争议的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；（三）当事人达成调解协议的内容，履行方式、期限；（四）当事人申请仲裁审查确认的权利、一方当事人不履行调解协议时申请仲裁的权利等权利救济途径。2.劳动合同 ：原件或复印件3.委托书：由其他人代为申请提供委托书4.身份证：当事人身份证及复印件一份21特殊环节（含中介服务）环节名称无。办结时限无。—11—22审查方式及标准一、审查方式：书面审查。标准如下：（一）申请书（表）的审查标准1.申请人应如实填写各

7、项内容，对提交材料的真实性、完整性负责，不得虚构、伪造或编造事实；2.文书应使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水填写或打印，做到字迹清楚、文字规范、文面整洁，不得涂改。文书设定的栏目，应逐项填写完整、准确；3.申请材料中的表格应使用国际标准A4或A3型纸对开正面印制；4.相关申请表格应由申请相对人、申请单位填写并本人签名、加盖单位公章，没有单位印章的，应由其单位负责人签名。（二）证明文件等复印件的审查标准1.其他各项提交的材料应使用国际标准A4型纸打印、复印或按照A4型纸的规格装订；2.“证明文件”、“身份证

8、复印件”等均为复印件，经申请人签名确认并注明日期，受理人员应现场核对复印件与原件是否一致；3.申请个人或单位提供的材料应齐全并符合法定形式。（三）专业材料的审查标准1.格式要求：（根据相关规定及实际工作要求具体填写）2.材料要求：（根据相关规定及实际工作要求具体填写）23办理流程详见附件3。24数量限制无数量限制。25收费标准及其依据是否收费不收费。收费标准无。收费依据无。26结果名称劳动争议和解协议。27结果样本办结通知书2