双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员

双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员

ID:22152850

大小:51.00 KB

页数:14页

时间:2018-10-27

双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员_第1页
双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员_第2页
双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员_第3页
双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员_第4页
双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员_第5页
资源描述:

《双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、双鸭山市优秀人民调解委员会优秀人民调解员评比表彰实施办法为全面贯彻实施人民调解法,进一步推动新形势下人民调解工作的创新与发展,充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷工作体系中的基础作用,切实加强人民调解委员会规范化建设,充分调动广大人民调解员工作积极性和创造性,更好地预防化解社会矛盾,维护社会和谐稳定,市司法局拟开展全市优秀人民调解委员会、优秀人民调解员评选推荐活动,现将我市评选推荐有关事宜通知如下。一、指导思想以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实依法治国基本方略,切实加强人民调解委员会规范化建设,鼓励先进,推广典型,调动广大人民调解员工作积极性,推进全市人民调解工作创新和发展,为维护社

2、会稳定、促进经济发展营造良好的法制环境。二、推荐范围全市优秀人民调解委员会的推荐范围包括村居(社区)人民调解委员会、乡镇(街道)人民调解委员会、企事业单位人民调解委员会、专业性、行业性人民调解委员会等各类人民调解委员会。模范人民调解员的推荐范围包括专职人民调解员和兼职人民调解员。三、推荐条件14(一)优秀人民调解委员会1、工作规范。达到“四落实”(工作场所、办公条件、工作经费、工作制度)、“六规范”(名称、标牌、印章、工作程序、文书格式、统计台账)的要求,已达到示范人民调解委员会标准。人民调解委员会一般应有独立的工作场所,合用工作场所的,应有相对固定的调解室。应当建立健全岗位责任、纠

3、纷登记、案件研讨、工作例会、统计分析、学习培训、考核奖惩、回访督促等各项工作制度。2、队伍素质高。人民调解员能够了解掌握相关政策和法律,热心人民调解工作,会做群众工作,有良好的精神状态和较高的职业素质,队伍结构合理。调解员应当专职、兼职相结合,乡镇(街道)调委会应有2名以上专职人民调解员,行业性、专业性调委会应有3名以上专职人民调解员,其他类型调委会应有1名以上专职调解员。人民调解员无违反工作纪律行为发生。3、调解工作成效显著。积极开展形式多样的法制宣传教育和矛盾纠纷预防、排查和化解工作,调解率98%以上,调解成功率96%以上,辖区连续三年无因民间纠纷调解不及时或不当引发刑事案件、非

4、正常死亡事件、群体性械斗及群体性上访事件。144、调解工作有创新。解放思想、开拓创新,在拓展人民调解工作范围,创新人民调解工作机制,推动人民调解与行政调解、司法调解等其他纠纷解决机制的衔接配合方面措施得当、成效突出、效果明显,人民调解在化解矛盾纠纷中的基础作用充分彰显。善于总结丰富人民调解工作经验,群众认可,工作影响力较大。5、及时反馈社情民意。总结矛盾纠纷发展变化规律,及时向基层人民政府以及设立人民调解委员会的单位报告民间纠纷和调解工作情况,反馈群众意愿与诉求,为政府和有关部门依法决策提供依据。(二)优秀人民调解员1、政治素质过硬。能够毫不动摇地坚持党的领导,认真贯彻执行党的方针政

5、策,忠实于法律、忠实于事实、忠实于人民利益,秉公办事,不徇私情、不谋私利,具有大局意识、责任意识和服务意识。2、热爱本职工作。从事人民调解工作三年以上,忠于职守,廉洁自律,公道正派;热爱人民调解工作,工作勤恳,不怕困难,当地党委、政府认可,群众威信高;在调解过程中,不偏袒任何一方当事人,不索取、收受财物或者牟取其他不正当利益,不泄露当事人的个人隐私和商业秘密。3、业务能力较强。钻研熟知人民调解业务,熟悉和正确运用法律政策调处矛盾纠纷。14具有丰富的调解经验和较强的调解技能,会做群众工作,善于针对不同类型矛盾纠纷采取有针对性的调解方法和措施。认真研究新形势下矛盾纠纷特点规律,积极创新工

6、作方法,努力探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段,在调解活动中取得实效。4、工作业绩突出。能够认真总结人民调解工作经验,勇于创新工作方法,每年调解案件率达到98%,调解成功率不低于96%,当事人认可,群众满意,社会反响好。通过调解工作,有效预防化解疑难复杂矛盾纠纷,防止矛盾纠纷激化,及时妥善处置群体性事件,连续三年无因民间纠纷调解不及时或不当引发刑事案件、非正常死亡事件、群体性械斗及群体性上访事件。具备下列条件之一的,也可申报全市优秀人民调解员:1、长期从事人民调解工作,勤勤恳恳、任劳任怨,全心全意为人民服务,为维护社会和谐稳定作出突出贡献;2、在防止民间纠纷激化工作中,临危不惧、挺

7、身而出,采取果断措施,为制止恶性案件发生、避免当事人自杀等重大危害后果作出突出贡献。四、评比年限及奖励办法评选表彰活动原则每三年开展一次。对评选出的优秀人民调解委员会和优秀人民调解员市司法局下发表彰决定,颁发奖牌、证书。五、工作要求一是加强组织领导。为确保评选表彰活动扎实开展,市局成立评审活动领导小组(附件1),领导小组14办公室设在市局宣传部,由宣传部、基层科负责评选表彰各项具体工作。各县、区也要对此项工作加强组织领导,把评选表彰活动作为推动本地区人民调

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。