小学高级教师聘任方案

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1、小学高级教师聘任方案文章来　　源初中教师网w9　　1为使我校小学高级教师职称申报评选工作顺利进行，体现公平、公开、公正的原则。提高教师的工作积极性，优者上，庸者下，特定如下评选方案：一、指导思想：从“德、能、勤、绩”四个方面全面考核教师。为了体现贡献有功，特在教学业绩上加大了力度。符合申报小学高级教师要提供任小学一级教师以来的业绩材料。（各项资历和材料终止时间为上年12月31日）二、评选方法：采用计分形式，根据所提供的材料经上饶县第三小学专业技术评审委员会集体打分，按所得分由高到低进行排位，如出现得分相同，则按补充条件进行排位。请

2、事假、病假期限超过6个月者不予聘任。三、评选条件：1、教龄。每一周年计1分。2、职称年限。从评小教一级职称后，一年计1分。从获小学高级职称起，每年再加1分。3、学历。按第一学历中师以上至截止时间每年加1分，大专另加1分，本科另加2分。4、教学效果。在近三年统考中，取得前三名成绩分别计6、4、2分，可累计计算。5、职称评优。近五年以来任小学一级教师，每评一个优计4分。6、先进。在任小学一级教师以来获得先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀党员、先进工会分子、师德标兵等荣誉称号。按国级、省级、地级、县级、乡级别计10、

3、8、6、4、2分（取最高级别1次，不累计）。7、任职。根据现任的职务（在职），分别计分（身兼多职取一最高职务）。三小校长、书记计10分；三小副书记、副校长、工会主席计8分；三小工会副主席、办公室主任、政教主任、三小教导主任、三小教研主任、三小总务主任、完小校长计7分；三小团支部书记（总辅导员）、完小副校长、三小副教导主任、三小副教研主任、三小副总务主任、三小报帐员计6分；中心教研组长、完小教导主任计4分；完小教研组长、完小大队辅导员、完小副教导主任、完小报帐员计3分；班主任计2分，连续三年再加2分，连续5年以上再加3分（从2007

4、年1月起计算）；电教管理员、科学实验员、图书管理员、心理咨询员、卫生卫生保健员等计2分；备课组长（从2006年9月起计算，连续两年以上）2分。8、论文。根据论文的情况按下表计分（得奖的应是教育系统部门认定的，发表的应是教育系统出版物或其它报刊（应具有CN或ISSN刊号）的教育教学论文。取最高级别1次，不累计）。（注：乡级发表指是校刊上发表，最高限5分）　　　　国级省级市级县级乡级发表6543得奖5432/交流4321/9、教师自身素质。教师本人由教育系统推荐参加乡级以上各种竞赛得奖，按下表计分（任小学一级教师以来，取最高级别1次；

5、近三年可累计计算）。　　　　国级省级市级县级乡级一等奖86431二等奖7532三等奖642110、辅导学生。辅导学生参加各级各类竞赛取得良好的成绩，按下表计分（任小学一级教师以来，取最高级别1次；近三年可累计计算）。（如辅导学生在校刊上发表文章每篇分）　　　　国级省级市级县级乡级一等奖86431二等奖7532三等奖642111、骨干教师、学科带头人或名师按乡级、县级、市级、省级、国家级分别计1、2、3、4、5分。12、实验、教改（不累计）。参与实验、教改计1分；完成一轮实验、教改计3分；取得实验、教改合格证计2分。13、课题。根据

6、课题情况按下表计分（课题应是本片小学申报的，不能挂靠在外单位）。（任小学一级教师以来，取最高级别1次；近三年可累计计算）　　　　国级省级市级县级立项结项小计立项结项小计立项结项小计立项文章来　　源初中教师网w9　　1