全面从严治党专题报告　

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1、全面从严治党专题报告根据县委办、政府办印发的《关于开展XX年度党风廉政建设责任制检查考核有关事项的通知》（X办发〔XX）X号）文件要求，结合部门实际，现就单位党组贯彻落实XX年全面从严治党情况作如下专题报告：“治国必先治党，治党务必从严”，落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党。全面从严治党，就是要明确责任、落实责任，不追宄责任，从严治党就是一句空话。党组突出强化“一把手”责任

2、担当，落实好主体责任，坚持党组书记抓、抓党组书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。（-）认真履责，狠抓落实认真履行党组书记“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管。1、采取约谈的方式，与单位股所室负责人进行工作座谈，一年来集中展开工作座谈会4次，单独约谈股所室负责人16人次。通过集中座谈和单独约谈，明确了分管领导和股所室负责人的责任，从严压实了“两个责任”。2、采取层层签订

3、责任状，即单位主要负责人与分管领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关股所室签订廉政建设责任协议，通过层层签订廉政建设责任书，在单位系统内部形成了岗位个人向分管领导负责、分管领导向主要领导负责，分管领导向下服务、下级向上级保证的严压实“两个责任”工作体系。3、是不断强化问责追宄。坚持把问责摆在更加突出的位置，一年来，单位内部共通报5例迟到早退人员，3例不担当、2例不作为、3例慢作为问题，构建起“失责必问、问责必严”常态。（二）强化制度建设，切实把纪律和规矩挺起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政

4、建设责任制。1、组织学习党风廉政建设规章制度。组织全体领导干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，组织观看反腐教育片，党组书记为全体党员干部上好廉政党课。2、层层签订责任书。与班子成员、股所室分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。3、全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，领导班子成员在抓好分管业务工作的同时，负责抓好分股所室的党风廉政建设和反腐败工作，积极协助纪检监察部门的巡查指导，发现问题及时研究解决。4、完善各项制度，从源头上加强党风廉政建

5、设。严格实行“三重一大集体决策”“主要领导不分管财务”“主要领导末位表态”等制度，对于单位实施的重大事项，召开党组会或班子会集体决定后再实施。建立健全了《学习制度》、《绩效考核管理办法》等，用制度来管人、管物、管事，加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。㈢强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头和倾向的，及时谈话提醒，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党组党风廉政建

6、设主体责任，把党组主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程年来共开展作风建设集体约谈4次32人次、重大工程推进工作约谈6次12人次、精准扶贫工作集体约谈3次12人次、招商引资工作推进约谈2次5人次、其他约谈4次9人次，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。健全完善单位内部规章制度。加强党组建设，制定出台了《党组工作制度》，从加强组织领导、强化自身学习、会议召开程序、民主生活会要求和党风廉政建设等方面，细化工作措施，提出具体要求,完善规章制度，使党组工作更加规范化、制度化。

7、同时，为提升重大事项决策水平，制定完善了《重大事项集体决策制度》，对重大事项决策原则、决策范围、决策程序和执行实施作了详细规定，要求领导班子成员、各股所室认真遵守、严格执行，使决策更加科学、民主。合理安排理论学习内容。根据上级文件精神，结合本单位“两学一做”制度化常态化部署安排，认真制定了《党组XX年度理论学习计划》，将全年理论学习内容划分为理想信念教育、习近平谈治国理政学习、党章党纪党规学习、决胜全面建成小康社会决策部署学习、党的十九大精神学习、意识形态工作部署要求学习、社会主义先进文化学习等专题，将每个专题合理划分到每个月份，要

8、求党组和领导班子按照既定计划抓好理论学习，创新载体方法，拓宽学习渠道，坚持学以致用、学用结合，努力把上级规定的学习任务落到实处、取得实效。开展党员干部作风整治。围绕“争做合格党员”，及时召开专题会议进行安排部署，集中整治党建工作薄弱环