如何开展机关党建工作的分析及对策.doc

如何开展机关党建工作的分析及对策.doc

ID:22202505

大小:47.64 KB

页数:7页

时间:2018-10-27

如何开展机关党建工作的分析及对策.doc_第1页
如何开展机关党建工作的分析及对策.doc_第2页
如何开展机关党建工作的分析及对策.doc_第3页
如何开展机关党建工作的分析及对策.doc_第4页
如何开展机关党建工作的分析及对策.doc_第5页
资源描述:

《如何开展机关党建工作的分析及对策.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、如何开展机关党建工作的分析及对策中分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)01-000-02摘要当前,建筑行业国企应将“机关五型化”融入到党建工作中来。所谓“机关五型化”是指,学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型。本文就如何开展机关党建工作进行了分析,并提出了对策。关键词开展机关党建分析对策建筑行业国企机关(下文简称:机关)党建工作的开展具有引领和辐射作用,随着党建工作的幵展将推动国企基层党组织党建工作的有序展开。但在实践中却发现,单纯以党的作风建设、党的组织建设、党的思想文化建设为纲要来开展党

2、建工作,则难以适应国企各项事业发展的需要。因此,将“机关五型化”融入到党建工作中则成为了吋代要求。所谓“机关五型化”是指,学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型。从中不难看出,将其融入到机关党建工作中去之后,将能细化党建工作的内容,并能促使党建工作“落地”,进而切实推动企业各项事业的发展。一、国企机关党建T作的内在要求将“机关五型化”融入到党建工作中去,以下分别对其进行内在要求的解构:(一)学习型要求机关党建工作需要摆脱传统单纯重视意识形态宣传的不足,应密切将党建工作与企业经营实际相结合,从而起到思想引领、精祌支持、文化激励

3、的功能。这就要求,机关党建工作者需要主动调研企业基层生产经营管理的实际情况,并能动的将调研资料与党建工作规律相结合。可见,这就体现了“学习型”在党建工作中的内在要求。(二)创新型要求在我国供给侧结构性改革的大背景下,以及房地产市场的深刻调整中,建筑行业国企面临着去除落后产能和优化产能结构的艰巨任务。从而,机关党建工作便需要围绕着上述任务,发挥思想引领、精神支持、文化激励的功能。然而,传统党建工作模式自然是难以适应企业新时期的需要,所以建立创新型的党建工作形态便成为了内在耍求。(三)服务型要求在企业科层结构中,权威式管理成为了

4、建筑行业国企组织生态的固有特征,而这种组织生态特征也影响到了传统机关党建工作的开展。实践表明,机关党建工作若不能转换这一工作角色,那么势必会导致“外行领导内行”的现象出现,进而抑制基层职工的工作热情。因此,以服务型作为机关党建工作的角色定位,以切实解决基层实际困难为主线,便成为了当前的内在要求。(四)效能型要求效能型要求与服务型要求相联系,并形成了逻辑递进关系。机关党建工作固然需要以党的作风建设、组织建设、思想文化建设为主线,但无论是党建工作幵展绩效、还是党建工作对企业各项事业的推动,都应在效能视角下来给予对待,这样才能真正

5、使机关党建工作能够落脚于服务基层的内在要求。(五)廉洁型要求机关党建工作开展主体都为企业的高级管理者,他们的瓜想偏好和行为偏好将直接影响到企业的基层管理者,进而对整个组织生态产生积极或消极的影响。因此,将廉洁型耍求融入到机关党建工作屮便成为了必然。以上从五个方面所解构的内在要求,便为机关党建工作开展的着力点提供了路径指向。二、开展机关党建工作的分析(一)营造业务学习氛围若耍使机关党建工作能够助推企业各项事业的发展,则需要充分发挥机关党员干部的主体性,使其在主动了解、掌握基层各项工作情况的基础上,切实履行自己的岗位职责。因此,

6、在党的作风建设(工作作风)过程屮,需要在机关党员干部范围A营造起业务学习氛围。作为一种组织文化,业务学习氛围的营造同样需要企业党政一把手起到表率作用,从而这就构成了党委屮心组政治学习的重耍内容之一。(二)助力业务创新驱动改变传统机关党建工作缺乏地气的不足,在当前党建工作中需要以助力企?I各项事业发展为导向,创新党委政治工作模式,并在此基础上引导基层党组织利用创新成果,向各级职工实施思想引领、精神支持、文化激励的功能。考察建筑行业国企的组织架构特征可知,以事业部型为组织结构特点的组织架构形态,需要借助“互联网+”模式来驱动政治

7、工作模式的创新工作。因此,这也就成为了当前党建工作的着力点之一。(三)转变机关工作作风转变机关工作作风的关键在于转换工作角色,即将传统的领导型角色转换为当前的服务型角色。然而,受到国企权威式管理传统的长期影响,机关党员干部难以自觉完成上述工作作用的转换,从而这就需要在党建工作屮来给予角色调适。将其落实到具体的行动屮,则主耍通过切实贯彻群众路线来实现。(四)塑造绩效管理意识机关党建工作应避免务虚,这不仅将极大的浪费企业组织资源,也势必影响机关党委在企业基层职工中的形象。因此,与突出党建工作落地效应相结合,则需要向机关党员干部塑

8、造绩效管理的意识,即在a己的岗位职贵范围内追求办事效率、办事质量,并能快速的对基层所反馈的问题作出反馈。(五)强化机关人员自律廉洁型要求贯穿于机关党建工作的始终,从而也就成为了机关党建工作的着力点之一。在具体的党建工作屮,便需要强化机关人员的自律意识,并以党纪国法作为规制机关人员行为失范的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。