三级医院护士疼痛护理知识和态度的调查分析

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1、三级医院护士疼痛护理知识和态度的调查分析解放军第92医院肿瘤科福建南平353000【摘要】目的：了解三甲护士对疼痛知识的掌握状况及态度。方法:釆用随即抽样的方法，选取南平市3家三级甲等医院的822名护丄•就疼痛知识的掌握情况和态度进行问卷调查，并对调查结果进行分析。结果：护士在疼痛干预的答对率最低，正确率为21.80%。四个维度总分为16.89±3.60,正确率为42.25%。不同学历、科室、是否接受过疼痛教育之间的护士在疼痛知识评分上存在差异，具有统计学意义(p<0.05)。结论：护士疼痛护理相关知识欠缺,对疼痛处理能力不足，对疼痛评估和护理的必要性

2、持积极态度，管理者应加强护上疼痛管理知识的培训或提升护•上疼痛管理知识的掌握来促进疼痛护理行为的实施，从而提升疼痛控制护理质量。【关键词】医院护士；疼痛护理；知识和态度【Abstract】ObjectiveLearnhospitalsnursepainknowledgeandattitudestomasterstatus.Metho-dsUsingrandomsamplingmethod,selectNanpingCitythreehospitalsofthe822nursesonpainofknowledgetograspthesituationandattitu

3、dequestionnairesandanalyzingthesurveyresults.ResultsNursesatthelowestrateofpaininterventionsanswer,thecorrectrateof21.80%.Thetotalisdivid-edintofourdimensions16.89±3.60.Correctrateof42.25%.Differentqualifications，departments，whetherreceivedpaineducationofnurses，therearedifferenc

4、esinpainscoresonknowledge.Theyhaveastatisticallysignificant(p<0.05).ConclusionNurselackofknowledgeaboutpaincare.lnad-equatepaintreatmentcapacity.Theirpainassessmentandpaincareontheneedforapositiveattitu-de.Managersshouldstrengthenthetrainingofnursesinpainmanagementknowledgeorenhance

5、painmanagementnursegraspknowledgetofacilitatetheimplementationofpainnursingbehaviorinordertoimprovequalityofcareforpaincontrol.[Keyword]Hospitalnurse；paincare；knowledgeandattitudes疼痛己被护理人员作为除体温、脉搏、呼吸和血压以外的“第五个生命体征”来评估与处理［1］。疼痛未得到及时、有效的处理易导致痛苦、失眠、残废、焦虑抑郁、免疫抑制、以及康复吋间延迟等一系列问题。随着对疼痛病理生理认识提

6、高，国际疼痛学会呼吁“免除疼痛是患者的基本权利”，指出医护人员有责任和义务为患者解除痛苦，提高其生活质量。由于护理人员在临床和患者的接触最多也最密切，护理人员在疼痛的评估和管理中处于重要的地位并起着关键的作用。但国内外调查表明，许多护士仍然缺乏疼痛知识，在疼痛护理中没能充分运用前沿领域的疼痛知识和镇痛技术；疼痛处理不足的情况在肿痛科、急诊科、内科、外科重症临护等各科疼痛患者中仍广泛存在［2-3】。因此，切实了解护理人员对疼痛管理的知识和态度方面存在的问题，是提高疼痛管理水平关键的一环。为了解我市护士的疼痛认知水平及态度现状，2014年3月笔者对822名护士进行问卷调

7、査。1对象与方法1.1对象福建省南平市3所三级甲等医院的护士。纳入标准：①注册护士；②在临床一线工作，即直接为患者提供24h护理的护士。符合纳入标准且资料齐全的护士820人，男10人、女810人，年龄19A-52(33.4士5.6)岁。1.2方法1.2.1调查工具：①护士疼痛管理现状调查表。由两部分组成，第一部分为一般情况，包括性别、年龄、学历、职称、科室等；第二部分为护士疼痛管理现状，内容包括是否接受过疼痛知识的培训，获得疼痛知识途径，所在的科室是否开展了疼痛评估，疼痛管理的阻碍因素奋哪些，对患者进行疼痛评估及护理的态度。均为多选题；②；第二部分为疼痛知识与态