管理学原理 答案

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时间:2018-10-28

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1、(CHAPTER1Innovationforturbulenttime(1)TRUE/FALSE1.Managementisoftenconsidereduniversal(通用的)becauseitusesorganizationalresourcestoaccomplishgoalsandattain(达到)highperformanceinalltypesofprofitandnot-for-profitorganizations.T 2.Leadershipinvolvestheuseofinfluencetomotivate(刺激)employeestoachieveth

2、eorganisation’sgoals.T 3.Organisingmeansdefining(明确)goalsforfutureorganisationalperformanceanddecidingonthetasksandresourcesneededtoattainthem.F 4.Efficiencyreferstothedegreetowhichtheorganisationachievesastated(规定的)objective(目标).F 5.Themanager’sabilityto‘thinkstrategically(战略性的)’requireshight

3、echnicalskillsandaproficiency(精通)inspecifictaskswithinanorganisation.F 6.First-linemanagersarethemanagerswhohavetheresponsibilityformakingthesignificant(重大的)strategic(战略上的)policydecisions,oftenwithstaffmanagersassisting(帮助)theminthesedecisions.FMultipleChoice1.Thefigureheadroleinvolves:A.motiv

4、atingandcommunicatingwithstaffB.initiating(发起)changeC.handlingceremonial(正式的)andsymbolicactivitiesD.developinginformationsourceswithintheorganisationE.       stayingwellinformedaboutcurrentaffairsC 2.Howanorganisationgoesaboutaccomplishingaplanisakeypartofthemanagementfunctionof:A.planningB.or

5、ganisingC.leadingD.controllingE.       motivatingB 3.Whichofthefollowingisnotafunctionofmanagement?A.controlB.planC.organiseD.leadE.       performanceE 4.Asocialentity(本质)thatisgoaldirectedanddeliberately(慎重地)structuredisreferredtoas:A.anorganisationB.managementC.employeesD.studentsE.tasksA 5.

6、Whichofthefollowingtypesofskillsistheunderstandingofandproficiencyintheperformanceofspecifictasks?A.humanskillB.leadershipskillC.technicalskillD.conceptual(概念上的)skillE.socialskillC 6.Theinformationalrole,accordingtoMintzberg,isa(n)____________role?A.entrepreneur(企业家)B.leaderC.figurehead(有名无实的领

7、袖)D.celebratoryE.monitorEFILLINTHEBLANKS1.Socialforcesaretheaspectsofaculturethatguideandinfluencerelationshipsamongpeople.2.Economicforcespertain(属于)totheavailability,production,anddistribution(分配)ofresourcesinasociety.3.Thelearningorg

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