小企业规章制度范本

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1、★精品文档★小企业规章制度范本  小企业规章制度范本  一:考勤管理制度  1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。  2.考勤范围:  公司在册员工。  特殊原因员工不考勤须总经理批准。  3.考勤方法:  公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;  考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。  4.考勤打卡时间:  冬季:白班上午7:50至11:30,下午13:00至17:00晚班17:30至23:30  夏季:白

2、班上午7:50至11:30,下午13:30至17:30晚班18:00至24:00  5.有关规定:  考勤规定2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★  由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。  因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。  员工必须自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早

3、退。迟到、早退10分钟内扣5元,1小时内扣10元,以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗,视同迟到、早退处理。  连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理;  旷工半天以上者,取消当月奖金;  旷工的扣罚标准  旷工天数天1天天2天天3天  扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%  持卡的员工必须保管好自己的考勤卡,如发现损坏或丢失,应马上向办公室人员申请补领考勤卡,并支付工本费10元。若丢失后不及时补领,空缺的考勤记录视同无打卡处理;  办公室应对考勤工作进行全方位的监督

4、与检查、落实,及时协调与处理工作中出现的问题,对严重违反制度及时处理。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★  上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食,厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外,其他地方一律严禁吸烟,违者一次罚款10元,(休息时间食堂可吸烟)。  请假、外出手续  员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。请假时间二天,由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的,车间员工须由生产部经理审批,连续或续请假超过二周需报办公室审批,其他行政管理人员

5、请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核,总经理审批。  请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司,请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。  上班时间内,若员工需外出办事,必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门,中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门,按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录,报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象,予以50–200元的罚款处理;  因工作需要经常出入的人员(如销售

6、外勤、司机、采购人员等),可持经总经理或副总经理特批的出门证出入,不必另行签具《出门单》。  探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★  在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称),每年可享受15天探亲假(包括星期天),可分2次休假,路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。  外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假,假期工资照扣,奖金

7、按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲,可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。  探亲路费报销要凭合法的票据,路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限,不包括市内交通费,超支部份自负;副总、总工可报机票。  探亲报销手续:经办公室审核、登记,报总经理审批。  婚假:  法定婚龄(男年满22周岁,女满20周岁)员工,凭合法结婚证,婚假3天,晚婚假期6天。  婚假期间工资照发,奖金按《绩效工资

8、管理制度》执行,不影响效益工资。  丧假:  员工的配偶、父母、子女逝世,可申请丧假三天。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★  丧假期间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执

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