教育论文资料库-重视高等职业教育的文化传承功能

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1、教育论文资料库:重视高等职业教育的文化传承功能----教育范文论文-->教育论文资料库:重视高等职业教育的文化传承功能摘要：文化传承被誉为大学的第四大功能，人们往往只关注高等职业教育强大的经济功能和“使无业者有业”的功能，往往忽视了它的文化传承功能。文章从文化传承和职业教育的内涵出发，分析了高等职业教育的文化传承功能。关键词：高等职业教育；文化传承；技艺胡锦涛总书记在庆祝清华大学100周年大会上讲话指出：全面提高高等教育质量，必须大力推进文化传承创新。高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉。要积极发挥文化育人作用，加强社会主义核

2、心价值体系建设，掌握前人积累的文化成果，扬弃旧义，创立新知，并传播到社会、延续至后代，不断培育崇尚科学、追求真理的思想观念，推动社会主义先进文化建设。要积极开展对外文化交流，增进对国外文化科技发展趋势和最新成果的了解，展示当代中国高等教育风采，增强我国文化软实力和中华文化国际影响力，努力为推动人类文明进步作出积极贡献。胡总书记的讲话是指导我国高等教育改革与发展的纲领性文献，也是我们重新认识大学功能的理论指南。高等职业教育作为高等教育的一个重要组成部门，承载着满足社会需求的重任，是培养为社会直接创造价值的高素质劳动力和专门人才的教育，目前，职业教育

3、的功能和作用被低估了。一、高等职业教育和文化传承的内涵（一）高等职业教育的内涵职业教育(Vocationaleducation)是随着资本主义大工业生产方式的产生、发展而产生、发展起来的一种教育活动。我国职业教育是20世纪80年代初期国内各地（尤其是一些中型城市）短期职业大学的产物。职业教育的萌芽是以师徒制为特征的职业技巧传授模式，在尚未出现专门职业学校前，几乎都是学徒教育模式。此后，随着生产方式的发展变化，以传授某种职业或生产劳动知识和技能的教育形式也随之发生了变化，其称谓有“职业技术教育”、“技术职业教育”、“技术教育”等。很多国家将“职业教

4、育”理解为专门培养技术工人类人才的特定型教育。高等职业教育是“高等教育”与“职业教育”的复合概念，理解高等职业教育从四个方面入手：（1）教育对象，毕业论文高等职业教育的教育对象应考虑文化理论基础与职业实践基础两方面的要求；（2）培养目标，高等职业教育主要是使求学者获得某一特定职业或职业群所需的实际能力(包括技能和知识等)，提供通向某一职业的道路；（3）学习年限，高等职业教育的学习年限应视具体专业要求不等，虽然强调2～3年的短周期，但并不仅限于此而也应按专业需要考虑较长的学程；（4）授予学历，我国目前的高等职业教育一般仅限于专科学历层次。（二）文化

5、传承的内涵文化是一个内涵极其丰富的概念，一般来说，文化是人类在社会发展历史过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化传承（culturalheritage）指社会文化的传继。文化之所以能不间断地连续存在,就是通过文化传承。每一代人都从上一代人那里承接社会文化的遗产,每个社会民族或群体都通过这种不断的继承形成其文化传统，并在此基础上发展和创造新的文化，再把它们传递给下一代人。二、文化传承是高等职业教育的重要功能文化传承是教育最基本的社会功能之一。教育活动的本质是将前人所积累的生产生活经验、道德观念和行为规范、科学技术和人文知识等，有计划地传递给下

6、一代。人类之所以能将文化一代又一代的承接下去，就是因为教育活动的存在。最初的职业教育主要以技艺传授和教育为主，即“传道授业解惑”。它往往与生产实践相结合，教授的内容主要有劳动技术、生活经验、生存技能。随着中西方文化融合，职业教育逐渐与普通教育互相影响，进入了产学结合的阶段。现目前，职业教育终身化、全民化、多元化的概念深入人心，人们逐渐意识到职业教育与经济社会发展和人力资源培训之间的紧密联系。高等职业技术院校具有高等教育和职业教育的双重属性。其高等教育属性要求高等职业教育要注重文化传承创新功能的发挥。这要求高等职业院校要把自身办学目标和人才培养特点

7、有机结合起来，彰显职业性，形成高等职业教育独特的文化传承内涵和特色，以技艺文化、企业文化为主要内容，同时要兼顾校园文化、学科文化、历史文化、人文文化的传递。当人们更多的关注职业教育的强大经济功能的同时，不容忽视的是职业教育的文化传承功能。职业教育的文化传承功能更多的体现在职业院校文化建设和管理上，主要包括职业院校的制度文化、代写论文行为文化、精神文化和物质文化等。学生在学校的制度文化中获得文化熏陶，在精神文化和人文文化中得到良好的文化修养和精神风貌。三、重视高等职业教育的文化传承功能（一）注重传统技艺文化传承和现代优秀企业文化的融合高等职业技术院

8、校既要注重传统技艺文化的传承，也要注重现代企业优秀文化的教育。传统技艺文化是提高学生技艺技能的主要途径，具有巨大的经济功能，现代企业文化