税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料

税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料

ID:22289797

大小:80.68 KB

页数:11页

时间:2018-10-28

税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料_第1页
税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料_第2页
税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料_第3页
税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料_第4页
税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料_第5页
资源描述:

《税务局党组领导班子2018年民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、根据市纪委、市委组织部《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,为了开好2017年度民主生活会,xxx领导班子认真学习党的十九大精神,深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,广泛听取机关党员干部和服务对象的意见,重点对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,对照初心和使命,认真查找班子存在的差距,深刻剖析产生问题的根源,检视党性锻炼的不足,

2、明确今后努力方向和改进措施。下面,由我代表税务局领导班子作对照检查:一、领导班子存在的突出问题通过召开不同层次人员参加的座谈会、向社会各界发放征求意见信等方式,我们广泛征求系统内外对国税部门领导班子的意见和建议。市局机关共组织召开座谈会x次,征求个人意见XX人次;基层各单位组织召开座谈会X次,在XX区局邀请XX名纳税人开展座谈;我本人也利用两天时间与机关中层干部和县区局主要负责人进行了一对一谈心交流。全系统干部职工和纳税人共提出建议XX条,没有提出意见。经过梳理,共X个方面X条。市局班子同时通过集体议、互相帮、主动找、自觉查,梳理总结

3、出以下几方面的突出问题:(一)理想信念方面。对自我的要求有所松懈,随着时间的流逝和年龄的增长,为党的事业奋斗、为梦想拼搏的革命意志有所减弱,对“四风”危害的警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习,班子成员不同程度地缺乏学习主动性,在理论学习中不深入、不系统、不透彻。在组织学习的过程中,有时仅局限于读读文件,学习方式方法有待于进一步改进,对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合的不够好,在深入研讨上做的不够,缺乏站在表率和模范的高度,去自觉提高标准和认(二)政治纪律和政治规矩方面。个别班子成员对党的政治

4、纪律认识不够全面,许多认识停留在表面上,对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差,特别是在廉洁自律方面,个别同志在大是大非上能严于律己,但在小事上自我约束不够,仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于普通群众,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对宽松,没有始终做到以一名共产党员的标准严格要求自己。(三)作风方面。想问题、作决策、干事情上,服务意识不够强,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。受困于空前繁杂的工作,班子成员主动下基层调研的时间偏少,尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情

5、况复杂的地方指导工作不够。有的同志站位不够高,眼界不够宽,考虑处理问题就事论事,拼搏进取的意识有所淡化,不能始终坚持高标准、严要求、求实效。工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。(四)担当作为方面。班子整体热衷于“办好事”,不善长“唱黑脸”,管理干部失之于宽、失之于松,不愿批评得罪人,对一些苗头性、倾向性问题没有第一时间给予警示提醒。个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,在行政管理和税收业务管理上,都存在墨守成规现象,小成即安、小进即满。解决矛盾和处理问题仍沿用旧思维、老套路,特

6、别是对经济发展的新业态、新方式、新模式研究不够,针对当前经济下行、组织收入形势严峻的新情况,措施很多,但效果一般,在与重点稅源企业交涉税收问题上,应对政府部门干预的压力较大。(五)组织生活方面。虽然能够参加党组中心组政治理论学习,但是对有些精神实质、政策理解停留在表面,没有从思想上深刻理解,主动学、自觉学、深入学不够。“三会一课”制度坚持得不好,加强党性教育、增强党性观念的作用没有有效发挥。班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少,与干部职工面对面交流谈心方面做得不够,对干

7、部职工所思、所想了解得不深入。有的同志在党内生活中顾虑比较多,开展批评和自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。(六)落实全面从严治党责任方面。个别同志对当前的政治形势认识不足,缺乏责任感和危机感,廉政风险和执法风险意识淡薄。有的班子成员在落实“一岗双责”时,对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够,对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在如何引导干部自觉遵守廉政规定、如何进一步激发干部干事创业方面思路还不宽、点子还不多,存在工作盲区。(七)

8、巡视整改方面。班子成员都不同程度地存在着重业务轻党建的倾向,对核心业务抓得紧,对分管单位党建工作过问较少,履行党建主体责任宏观部署较多,微观督促不够。巡视组在这方面专题反馈了很多意见,可以说一针见血、切中要害,为我们敲响

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。