民政局机关效能建设总结

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1、民政局机关效能建设总结近年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想力指导，坚持以经济建设为中心，紧密结合民政工作实际，认真贯彻落实党的十七大精神，以依法行政和规范办事程序为重点，以建设一支“勤政、廉洁、务实、高效”的民政干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将我局机关效能建设开展情况汇报如下：一、加强领导，提高认识，确保效能建设落到实处。加强自身建设，提高机关效能，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是实现“十-i五规划”和万源市“四五五”跨越式发展战略目标的需要，也是依法行政、从严治政的需要。

2、加强机关效能建设，有利于全面贯彻落实为人民服务的理念，有利于开展党风廉政建设和反腐败工作，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局成立了以局长、党组书记赵以昭同志为组长、副局长唐清德、熊贤义、彭善和，机关党委书记袁心江为副组长，有关股室、下属单位负责人为成员的机关效能建设领导小组，并设立了效能建设领导小组办公室，制定了机关效能建设实施方案。我局还建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设目标责任制，由局主要领导亲自抓、分管领导直接抓、效能办具体抓，领导班子成员对分管股室和下属单位督促落实，使全局形成了领导负责

3、、上下协调、齐抓共管的良好格局，我局还将机关效能建设与实际工作相结合，把效能建设与业务工作同部署、同督查，相互促进。局里还多次召开全局干部职工大会，传达学习省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》和市委、市政府《关于开展机关效能建设的实施方案》及效能建设相关的文件和会议精神，在会议上局主要领导就我局开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部职工进一步统一了的思想、明确了认识，领会了开展机关效能建设的目的、意义、方法和步骤，确保了效能建设有组织、有计划、按步骤实施。二、强化素质教育，为提高机关效能建设打基础。一年来，我局

4、坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全局中心组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。局中心组每月集中学习次，主要学习党的十七大精神及省市相关文件。通过学习，进一步认清形势、统一思想、明确任务，淡泊名利，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是利用每月集中学习时间，将效能建设的有关文件精神、政治理论列为学习的重要内容，深入开展向郑培民等先进人物学习的活动，深入开展宗旨意识、党风党纪、职业道德、法制教育活动，并通过典型宣传和对

5、“热点”问题的引导，有针对性、有说服力地向全局干部职工宣传科学理论，真正使邓小平理论的基本观点、“三个代表”的重要思想、科学发展观等党的路线方针政策深入人心，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。三是不断充实干部职工的业务知识，提高为人民服务的本领，增强为改革、发展、稳定大局服务的责任感和使命感，提高队伍的凝聚力和战斗力。四是加强干部职工进行反腐倡廉教育，警示干部职工自觉遵纪守法，使干部职工在思想上真正地筑起拒腐防变的牢固防线，做到清正廉洁。五是以推进《公民道德建设实施纲要》为切入点，大力加强思想作风建设，不断激发干部职工爱岗敬业、奉献民政工作的热情，

6、增强遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律的自觉性，促进工作作风的根本好转，打牢机关效能建设的基础。三、明确目标任务，落实效能建设各项制度，加强单位内部管理。开展机关效能建设事关民政工作改革、发展和稳定的大局，因此，我局在机关效能建设中选准切入点和突破口，从-•开始就落实到行动上。1、加强机关考勤工作。我局实行了机关工作人员上班签到制度，确定了专人负责，不断强化考勤，做到了上班有记录、请假有手续、公差明去向。局领导对考勤情况随时进行检查并通报，局办公室按月对考勤情况进行统计并公布，年终将考勤与年度目标考核紧密结合，有效地杜绝了迟到、早退现象。2、抓好机关

7、各项制度建设。制度建设是效能建设的基础和保证。为了建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，我局从基本工作职能和具体业务出发，建立健全了《民政局各股室目标责任制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺》、《责任追宂制》，同时还根据实际工作需要修订、制定了有关规章制度。这样，使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，实现了以制度管人、制度管事。3、开展优质服务，改进机关作风。机关各股室和下属各事业单位都进一步增强了公仆意识，摆正了位置，把群众满意不满意作为干工作的出发点和落脚点，不断提高为民政服务的水平，局办公室和

8、效能办及时督办群众关心的热点和难点问题。我局还在公休日及节假日安排