某网站规章制度汇编

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1、某网站规章制度汇编二〇〇八年五月72目录一、规章制度（一）行政类1.某网站考勤管理条例附一：某网站加班申请单附二：某网站员工请假单附三：某网站员工外出登记表2.某网站员工招聘制度附：某网站应聘人员登记表3.某网站员工入职程序4.某网站员工辞职管理办法附：某网站员工离职交接单5.某网站会议室使用制度附一：某网站会议室使用申请表附二：某网站会议室使用记录6.数码相机、笔记本电脑使用管理规定附：某网站设备领用申请表7.某网站复印机、打印机使用管理规定（二）采编类1.某网站新闻编辑规范2.某网站新闻采访准则723.某网站新闻发稿规定4.社区

2、管理员岗位责任5.论坛版主注意事项6.版主考评及奖惩办法7.论坛先审后发制度8.论坛紧急情况处理预案9.有害信息快速删除制度10.某网站论坛删帖流程及接待因某网站论坛来访、来电的暂行规定11.关于某网站论坛帖子固顶的暂行规定附：某网站论坛帖子总固顶审批单12.关于某网站工作人员参与网友活动的规定（三）经营类1.某网站合同管理办法2.某网站差旅补助标准附：出差申请表3.某网站无线市场开发流程4.某网站无线产品策划流程5.某网站无线广告制作流程6.某网站无线业务结算流程7.某网站客户投诉受理流程8.某网站客户咨询受理流程729.某网站客

3、户建议受理流程（四）技术类1.某网站网页设计细则2.某网站研发任务跟踪流程附：某网站研发任务跟踪单3.某网站技术值班规定4.集团局域网管理规定5.集团局域网入网管理办法附：公司用户入网备案表6.集团设备管理规定7.网络故障处理流程8.技术部故障报修处理流程9.某网站电子版编辑工作流程10.网络中心机房管理制度二、工作职责（一）总编室（二）新闻部（三）运营中心（四）无线中心（五）研发中心（六）技术部（七）舆情部7272某网站考勤管理条例第一章总则第一条为增强某网站员工的事业心和责任感，维护正常的工作秩序，促进某网站事业发展，严格请销假

4、制度，特制定此考勤管理条例。第二条本条例适用于某网站各部门的各类工作人员。第二章日常考勤第三条某网站实行周40小时工作制。具体工作起止时间由各部门根据不同岗位制定，并报办公室备案。第四条按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退十五分钟者按旷工半日计算，迟到或早退三十分钟者按旷工一天计算。第五条迟到或早退一次，罚款50元，罚款报集团组织人事处从当事人当月工资中扣除。每月迟到或早退累积三次（含三次）以上者，扣发当月奖金。第六条旷工一次者，扣发当月奖金。第七条连续旷工二天或一年内累计旷工五天者，做待岗处理。第八条上下班及加班、外出实行打卡登

5、记制度，未按规定打卡登记者按迟到、早退或旷工处理。第九条日常会议不得无故迟到或缺席，迟到五分钟以上者，罚款10元；迟到十五分钟以上及无故缺席者，罚款20元。第十条加班需提前填写加班申请单，并由分管以上领导确认，否则不予认可。加班时考勤按正常上班执行。（某网站加班申请单后附）第三章假期的管理第十一条72各类请假（休假、探亲假、产假、婚假、病假、事假）均需填写请假单，并留办公室存档。第十二条请假程序（某网站员工请假单后附）（一）分管领导可批准济南市一日内的假期。（二）假期超过一日或离开济南市区，均需由各部门负责人同意并经某网站总编辑签字

6、批准，否则视为旷工处理。（三）部门负责人及以上职务人员请假，需分管领导同意并经某网站总编辑签字批准，否则视为旷工处理。第十三条各类假期期间，不发奖金。工伤假除外。第四章考勤管理第十四条某网站考勤采用考勤机打卡制度。上班时段未打卡者，视旷工处理；下班时段未打卡者，按早退处理；员工上班时段必须配带员工卡。第十五条任何员工不得委托或代理他人打卡，发现一次双方各罚款100元，委托打卡者视旷工处理。第十六条员工因其他原因未打卡时，须说明情况，经总编辑签字认可，办公室留存说明记录，否则，视旷工处理。第十七条办公室设专人管理考勤。第十八条考勤实行

7、通知制，即：有违反考勤管理条例者，考勤管理者应在三个工作日内将经某网站总编辑确认的通知书下发给违规员工。第十九条考勤管理人及相关人员有不按规定程序办理或隐瞒考勤事件的，发现后除加倍处罚直接当事人外，还要扣发相关责任人（考勤管理人、部门负责人等）当月奖金。第二十条当月考勤为“全勤”者，奖励100元全勤奖。第五章附则第二十一条本条例自公布之日起实施，解释权归某网站所有。72附一：某网站加班申请单某网站加班申请单年月日部门申请人姓名加班任务时间时长：--：小时：--：小时：--：小时：--：小时加班情况批准审核72附二：某网站员工请假单某

8、网站员工请假单年月日部门职务姓名请假类别□病假□事假□其他请假时间自年月日至年月日，共请假天。部门意见办公室意见领导意见72附三：某网站员工外出登记表某网站员工外出登记表考勤人：年月日编号姓名外出事由外出时间负责人意见1时分至时分2时