“现代教师”十大看点

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1、“现代教师”十大看点看点一教师做出10项信用承诺2003年1月,浙江省宁波市5万中小学教师率先向社会作出10项信用承诺:更新观念,创新教育;因材施教,注重学生个性发展,不单纯以考试成绩为学生排队并实施不正当奖惩;严谨笃学,做到一课一备,不得重复使用旧教案,严禁无教案进课堂随心所欲上课,不准不改学生作业或请学生代改作业;热爱学生,严格控制考试次数、作业量,不得用作业惩罚学生,不得歧视、驱赶差生,不得谩骂、侮辱学生人格,体罚或变相体罚学生,不准动辄让家长到校并斥责家长;遵章守纪,严禁上课迟到、早退或拖课;不从事第

2、二职业,在工作时间不得在校外兼课、经商和利用节假日办各种收费补习班,未经学校批准,不参与和介绍学生参与社会力量举办的办学机构的教育教学活动;定期家访,做到每学期家访不少于两次,不得收受学生家长礼品或让学生及家长为个人提供服务;敬业奉献,严禁参与大面积的有偿补课,不搞有偿家教,对学习困难学生进行义务无偿辅导,中层以上干部、党员教师、省特级教师、各级名教师、各级各类优秀教师不得以任何理由搞有偿家教辅导;廉洁从教,不向学生推销任何商品,不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款;为人师表,不能在教

3、学区或学生面前吸烟、喝酒,不在上课时间佩带传呼机和。点评:规范教师的教育教学行为,纠正教师在教育教学中的有意或无意失信行为,引导教师做好学生的诚信表率,是提高教师素质的前提,也是教师职业所应有的规范。看点二打造师德监督网从2003年2月开始,南昌市所有的中小学校都向全社会公布本校的师德监督,并设立师德信箱,发出《告家长书》,公布教师师德规范,定期向家长发放征询意见表,收集“教师忌语”,建立学校、家庭、社会“三位一体”的师德监督网。同时,南昌市教育局将师德建设和师德现实表现情况与学校和教师的年度考核及奖惩挂钩,

4、与教师职称评聘、晋级晋职挂钩,实行“师德一票否决制”。另外,南昌市还将评选一批优秀教师,为他们颁发证书,并一次性奖励名师1000元。无独有偶,湖北省今年已在全省各个学校广泛建立起“师德档案”制度,“师德档案”采用自评与公开评议、定量与定性相结合等方法对教师的道德水平进行考核,记录教师在道德上的成绩和问题。考核共分优秀、称职、基本称职与不称职四个层次,而且已纳入教师人事档案,并将作为年终考评的依据。点评:制度的建立有利于行为的规范。当规则成为一种习惯时,他律就自然会转化为自律。看点三推出教师业务水平考试制200

5、3年3月11日,吉林省长春市教育局规定:在全市3.6万名中小学教师中实施教师业务水平考试制。此项考试每三年进行一次,首次考试小学教师于今年4月26日上午9∶00至11∶30进行。中学教师则在今年下半年进行考试,考试形式均为闭卷。长春市在编的中小学教师(含企事业办、民办中小学校)都需参加考试。可以免予考试的教师包括:长期从事后勤及教辅工作,并且不兼课的;不任课的副校级以上领导(含村小学校长);女满53周岁,男满58周岁的任课教师;2002年认定的市级骨干教师;2002年新课程教学大赛新秀教师、十佳教师;省特级教

6、师。考试结果分为合格和不合格等次,装入教师业务档案。考试结果将作为学校聘任专任教师和评优、选先的重要依据。考试合格的发给考试合格证书。点评:“鱼目混珠”的大锅饭时代已经过去,教师惟有终身学习,不断提升,才能成为一名合格的教师。但是,免考的规定值得商榷。看点四规范中小学教师穿着打扮2003年3月27日,辽宁省教育厅出台有关规定,今后将对全省中小学教师职业行为进行定期检查,禁止中小学教师上课浓妆、乱补课等行为发生。按照规定,中小学教师应穿职业装上岗,有条件的学校要统一着装,体现教师职业特点;不得袒胸露臂,不得穿无

7、袖上衣和超短裤(裙)从事教学活动,不留怪异发型,女教师不浓妆艳抹;不佩带转移学生注意力的饰物,不携带、传呼机进课堂;教师执行各项收费规定,未经有关部门批准不向学生收取任何费用,不向学生推销任何商品和学习参考资料等;不在工作日内有偿补课;不向学生及其家长索取财物或通过学生家长谋取私利;尊重学生人格,不得讽刺挖苦学生、体罚或变相体罚学生。12月,新疆昌吉市教育局也出台了《昌吉市教育系统教师廉洁从教若干暂行规定》。规定了教师的12个不得行为。对违反《若干规定》者,一经查实,年度考核不得评优,年度内不得评聘高一级专业

8、技术职务,对其高职低聘,情节严重者,取消教师资格,清除出教师队伍。点评:制度落到了实处,必然会产生良好的效果。政策的出台如果再加上切实的举措,存在的弊端自然会得到解决。看点五封杀教师语言冷暴力2003年6月,重庆市渝中区教师向全市广大教师发出倡议:要规范教师用语,使教师用语文明、人性和艺术化。同时,推出教师不能使用的十条禁语。这十条禁语是:1.“你为什么这么没用。”2.“你简直无可救药。”3.“你再

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