it程序员：如何化蛹为蝶

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1、IT程序员：如何化蛹为蝶编者按：一个人的职业生涯不可能永远“星辰”闪耀。“寻找明天的职业‘星途’”系列报道，就是想为那些职业生涯正走在“星途”上的人们，早早地点上几盏灯，让他们在“星运”尚未黯淡的时候，能够瞄准其中的一盏，用它继续照亮未来的职场人生。　　寻找明天的职业“星途”　　IT程序员：如何化蛹为蝶　　高薪光环下的IT行业是众多年轻人的职业梦想，然而，身在其中的很多人却面临着职业的痛苦抉择。IT编程员被称为是IT业的“蓝领”，工作强度大，像个编码“机器”；技术更新换代快，竞争激烈，饭碗不稳定。随着年龄的增长，IT编程员该何去何从

2、？　　程序员Smith的困惑　　32岁的Smith已经算是IT行业的元老了。大学时代的他，有2/3的时间是在校园微机房里度过的，当时，他疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Smith早早地被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。　　刚进IT行业时，Smith真是有股火一般的热情，参与了不少项目，而且都成功了。公司对他也很器重，付给他的薪水在当时的同学中可算是天价。在后来的IT泡沫中，Smith的公司也还算是稳定。一晃8年过去了，Smith也曾换了两家公司，薪水越来越高，但他却越来越困惑。今年他已经32岁了，以前不觉得，但现在，他感觉程

3、序员的工作强度非常大，一直处于超负荷运转，工作状态就一个字：累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习。32岁的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有差距，Smith觉得后生可畏，感觉自己的竞争力在缩水。　　何况，现在IT业不比以往，面对大量“廉价”的职场新人，老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”。Smith的同事Tom就是这样被公司“请走”的。Smith担心什么时候裁员的大棒就要挥到自己的头上。虽然目前薪水不低，但“天下没有白吃的午餐”，得到的多付出也就

4、更多。而且业界还有这样的传统，过了35岁，IT编程员就有转岗的可能。未来该何去何从，Smith深感困惑。　　专家分析　　立足核心竞争力，发现生涯第二春　　向阳生涯职业咨询机构职业规划师洪向阳分析了Smith的处境，他认为，IT人才市场的整体年龄状况趋于年轻化，22岁以下的择业者占总体比例的71%，而35岁以上的只占10%，年轻的人才给市场注入了活力，也使得IT行业的竞争变得更加白热化——人才流动性很大，岗位相对不够稳定。　　Smith的处境代表了IT行业一个群体性的问题。程序员是个属于年轻人的职业，“Smith们”如果没有在职业生涯

5、最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“Smith们”与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。　　作为IT典型的技术型人才，Smith热爱IT行业，不愿放弃这个行当，希望在目前的基础上能得到进一步的发展。因此职业顾问建议他可以借助丰富的技术经验和人脉关系寻求发展。　　生涯发展建议　　三条发展出路，化蛹为蝶　　在综合分析了Smith自身和外部的情况之后，洪向阳帮助Smith分析了

6、摆在面前的三条出路：　　出路一：向IT培训师转型　　分析：IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“老人”负责。年轻人想要进入IT行业，必须接受这样的专业培训。如今IT培训市场非常红火，市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。　　根据全球著名市场咨询顾问机构——IDC(国际数据公司)统计数据显示，2004年中国IT培训市场共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%，表现出迅猛的增长态势。Smith无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教

7、师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。更何况，这仍然没有脱离Smith所喜欢的IT行业。　　优势：像Smith这样在这个行业工作了8年，拥有丰富编程、项目经验的“老人”可以说是合格的培训师人选，尤其是他曾经参与过许多成功案例。另外，8年积攒行业人脉关系，还可以帮助他发展企业客户，顺便担任市场拓展工作。　　挑战：Smith在过去8年中一直是埋头苦干，只是在公司培训新人时担任过培训工作，缺少培训工作经验。如果要向培训师转型，Smith需要接受一些专业训练，提高担任培训师的能力。　　出路二：向IT

8、营销转型　　分析：IT与其他行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景，且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员；另外，电子商务的再度火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，