河南大学淮河医院文件

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1、河南大学淮河医院文件院文〔2016〕44号签发人：程冠昌河南大学淮河医院2016年河南省大型医院巡查自查报告河南省卫生计生委：根据省卫计委大型医院巡查工作方案，我院高度重视，成立领导小组，制定实施方案，严格自查各项指标，现将自查情况汇报如下：-39-一、反腐倡廉建设（一）充分认识反腐倡廉建设的重要意义，进一步建立完善惩治和预防腐败体系根据省卫计委大型医院巡查工作方案，结合我院制订的《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施方案》，医院高度重视惩防体系建设工作，成立了以书记任学群、院长程冠昌为组长的惩

2、防体系建设领导小组，并作为常设机构，对惩防体系建设工作实行统一领导，就有关重大问题做出决策部署，对各科室工作进行监督检查。研究制订了2016年河南大学淮河医院惩防体系工作计划和工作措施。召开专题会议，总结回顾我院过去几年来党风廉政建设和行风建设工作，分析当前医疗卫生行业反腐倡廉形势，全面部署2016年党风廉政建设和行风建设工作任务。要求全体职工深刻认识新形势下做好党风廉政建设和行风建设的重要性，强调党风廉政建设和行业作风建设工作关系到医院事业兴衰成败，在今后工作中只能加强、不能削弱。明确要以巩固“三严三实”专题教育成果为契机，全面贯

3、彻党的十八大和中纪委全会精神，认真执行中央“八项规定”，维护党的“六大纪律”，大力加强医疗卫生行风建设“九不准”，在上级党委和纪检监察部门的正确领导下，扎实推进领导班子建设，进一步全面深化落实“两个责任”，强化主体责任意识，建立廉政风险有效监控机制，搞好反腐倡廉建设。在行风建设方面，坚持“标本兼治、纠建并举”-39-的方针，开展行业不正之风专项治理工作，着力解决损害群众利益的突出问题，全面加强行业作风建设，努力为患者提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务。（二）明确责任主体，认真落实党风廉政建设各项目标按照“一岗双责”的工作原则，进一

4、步明确党风廉政建设责任主体，制定出台了《河南大学淮河医院2016年党风廉政建设责任分解实施意见》（以下简称《意见》），《意见》从总体要求、责任内容、工作机制、责任考核、责任追究、组织领导6个方面做了明确规范，按照责任分工，细化、量化了院班子成员和相关职能部门负责人的责任目标，形成了纵向到底、横向到边的廉政建设责任体系，为促进我院廉政建设奠定了坚实基础。党政主要领导对反腐倡廉建设负总责，承担“第一责任人”的责任。为加强组织领导，明确责任分工，确保责任制的责任目标落实到位。党委书记与支部书记和党务部门负责人签订《党风廉政建设目标责任书》

5、，院长与科室主任签订《行风建设与纠风工作目标责任书》，把党风廉政建设纳入日常工作目标管理，与业务工作同计划、同部署、同落实。（三）完善制度建设，从源头预防和治理腐败获得新成效坚持把制度建设作为惩防体系建设的核心，立足现实、着眼全局、-39-谋划长远，逐步建立完善制度体系，努力从源头上消除滋生腐败的漏洞。根据我院《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施方案》和各级纪委文件精神，结合医院实际，科学修订和完善各项规章制度，先后三次制定、修订《河南大学淮河医院“三重一大”集体决策制度实施细则》、《河南大学

6、淮河医院关于领导干部廉洁自律的有关规定》，制定出台了《党风廉政建设实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的意见》、《关于开展干部作风建设专项行动实施细则》和《河南大学淮河医院关于院务公开的实施方案》等10多项制度规定。从制度上进一步规范领导干部廉洁从政行为。（四）开展廉洁风险防控2016年医院制订了《中共河南大学淮河医院委员会关于开展廉政风险防控管理“回头看、回头查、回头改”工作的通知》，在前一轮廉政风险排查的基础上，对医院17个重点科室开展廉政风险防控管理“回头看、回头查、回头改”工作。通过“五看三查四改”，在各

7、科室自查的基础上，由院廉政风险防控管理领导小组成员组成督导组，深入各部门、各科室进行督导检查。从教育、制度建设、监督入手，进一步全面深化落实“两个责任”，切实增强领导岗位、中层岗位和其他重要岗位的廉政风险防范意识。识别履行岗位职责各个环节中已经形成或可能形成的廉政风险，并积极探索预防岗位廉政风险的途径，形成标准化、规范化的防范模式和处置措施，把对权力的监督制约贯穿于医院管理事务和业务工作的各个方面，有效控制和及时化解岗位廉政风险，探索建立廉政风险防控长效机制和权力运行有效监控机制。-39-（五）认真贯彻中央“八项规定”精神，坚决纠正

8、“四风”突出问题，强化作风建设为进一步加强医院党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作，努力解决党员干部“四风”问题，进一步转变工作作风，院党委、院纪委分别制定出台了《河南大学淮河医院（淮河临床学院）“四风”突出问题专项整治方案》和《关于深