公司青年文化节总结

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1、公司青年文化节总结XX第二届青年文化节活动总结XX第二届青年文化节活动，在省、市公司领导的正确领导下，以“我与企业共成长”为主题，认真落实“三个结合”，重点开展了“青年夏季营销会战”、“我与老总面对面”沟通会、中国电力企业文化宣讲活动三项规定动作，同时针对XX生产经营实际和企业文化特点，开展Y绿色网络校园行、前端融合营销比赛和后端宽带维护比赛、歌咏比赛、广播体操比赛、企业文化长廊更新等5项自选动作。各县分公司按市分公司要求组织开展了“规定动作”和“自选动作”。这些活动既丰富了企业文化内涵，让员工切身感受到企业文化，又增强了员工学习、创新、敬业、服务的

2、意识，员工对中国电力企业文化的认同度提高，员工的综合素质、企业凝聚力和竞争力得到明显提升。一、基本情况㈠4月26日，XX分公司参加了市总工会组织的庆“五一”歌咏比赛,90名员工以饱满的情绪，专业的水准演唱了一曲《叫渡赤水出奇兵》,荣获比赛一等奖。市委常委、市委宣传部部长黄忠高度赞扬XX人在0市经济建设中的排头兵作用，充分肯定XX昂扬向上、团结奋进、开拓创新的企业文化氛围。㈡4月28日下亇XX隆重举行“庆五一”第八套广播体操比赛，来自营销中心、网络中心、管控部门的10支代表队，共计307人参加了此次比赛，开启了XX第二届青年文化节活动序幕。经过紧张激烈

3、的角逐，由营业部员工组成的营销一分队以良好的形体艺术以及和谐的美感荣获一等奖，网络分会一队和由营销分会四队荣获二等奖。㈢继省公司企业文化培训结束后，XX结合“四川电力第二届青年文化节”，及时落实布置企业文化宣贯工作。从5月15日至5月22日，6名内训师分县公司、前端、后端、管控4个层面，重点对管理员及普通员工组织了8场面授培训，参训员工达592名，参训员工100%参与测试。除集中培训外，还以多种形式宣传企业文化。一是在融合营销比赛中融入企业文化和关内容，二是组织员工参加网上大学在线培训，三是办公网每周讲述企业文化一个专题，四是开设第二届青年文化节快讯

4、和每周专栏——从身边小事看企业文化，五是制作企业文化电脑屏保，把企业文化真正地融入企业日常工作，转化成员工可感、可知的具体行为。”“夏季会战”打响后，XX各部门积极行动，快速响应，特别是商业客户部和号码百事通业务中心及时把握机，赢回商机。商业客户部与常州百尚网络有限公司成功签订主机托管协议，为公司带来一次性收入1.1万元。号码百事通业务中心相继开通了“电器维修服务热线”、“开锁服务热线”，帮助用户拨打114,查询家用电器维修、开锁信息等，增加前向拔打量15000次，新增收入23130.5元，114在老百姓心0中真正成了方便实用、值得信赖的生活百事通。

5、㈤5月23円下午、24R下午，“绿色网络校园行”大型公益宣传活动分别在0市市实验小学、0市市翔龙中学举行。两所学习约530名中小学生兴致勃勃地参加了此次活动。该活动由共青团0市市市中区委、0市市市中区教育局、0市市市中区少工委、0市市实验小学、0市翔龙中学、四川电力有限公司0市市分公司联合举办。在现场不仅有专家团开办绿色M络知识讲座，现场答疑，还制作了活泼精美的宣传展板，让学生们直观、清晰地认识精彩的网络世界。随后由学校向优秀学生赠送互联星空直播卡，组织学生参与“文明网络、健康上网”的签名活动，郑重承诺健康上网。讲座现场，学生们踊跃提问，将上网过程中

6、遇到的问题和困惑大胆地提出，XX的宽带技术专家们均一一认真而圆满地冋答了fnj题。一只只高高举起要求提问的小手让我们欣喜地看到了XX宽带用户的未来，也感受到营造一个宥利于孩子成长、健康文明的网络世界的责任和使命。㈥5月23日晚，现业举行“我与老总面对面”沟通会，3个县分公司也分别召开了老总与员工的沟通会。整个沟通会气氛融洽，与会员工立足本职岗位，对工作经验进行了交流，提出了存在的困难、问题和一些切实可行的合理化建议，体现了员工对闺位工作的热情和对企业的关心。会议最后，公司领导对大家的工作表示感谢，要求结合当前形势，坚定信心、调整心态，加强学习，提高处

7、理问题的能力，全身心投入“夏季会战”营销活动，团结协作促进公司发展。通过沟通，达到了统一思想、形成共识、增强凝聚力的效果。对于员工提出的问题、意见、建议，工会经过认真梳理后，责成各相关部门尽快落实。㈦0市市电力分公司融合营销比赛于24日举行。来自现业前端渠道部门及威远、资中、隆昌的26名选手参加了紧张激烈的比赛。所宥参赛选手均是由所在部门和各县分公司层层选拔、择优推荐的营销能手。题型包括填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、问答题五种题型，内容涉及企业文化纲要、转型业务、新业务、主要产品的应用和营销知识，比较全面、综合地考察了营销人员对我公司主打产

8、品、主要业务的理解和掌握程度，是一次宥效的实战演习。比赛结束后，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。㈧0