急诊科岗位职责

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1、急诊科科室职责1.急诊科必须24小时随时应诊,节假日照常接诊。2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。3.临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批

2、准,方可参加值班。4.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患

3、者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。7.遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。急诊科主任岗位职责1.在医务科领导下,负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。2.负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。3.负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。4.负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作。5

4、.加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。6.加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。7.组织医护人员进行业务学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,并及时总结经验。8.负责组织领导危重患者的抢救工作。9.检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止并及时处理差错事故。10.负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作,决定患者住院、转院,组织临床病例讨论、会诊等。11.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见,并妥善安排

5、进修、实习人员的培训工作。急诊科护士长岗位职责1.在护理部主任和急诊科科主任的领导下,负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。2.负责急诊科护理人员工作安排,制定病区护理工作计划,检查护理质量和服务质量,总结经验,认真做好督促、检查、记录和统计工作。3.督促检查护理人员,配合医师做好及医嘱执行情况,加强急诊观察室的管理,做好各种护理资料的记录和交接班工作。4.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救,严防差错事故的发生。5.定期参加科主任和主治医师查房,参

6、加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。6.加强对护理人员的业务技术训练,提高急诊抢救的技术水平。7.督促检查各种急救药品、器材的准备工作,按定量、定点、定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换。8.负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。9.督促医、护、工做好隔离消毒工作,防止交叉感染,保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。10.负责护士、进修护士的实习安排,检查护士的带教工作。11.定期召开休养员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见,不断改进病区管理工作

7、。12.按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血反应登记本的记录工作,按时上交护士长月报表。13.定期向护理部汇报工作。急诊科主管护师岗位职责1.在急诊科主任及护士长的指导下,认真做好护理工作。2.对病区护理工作质量负有责任,发现问题及时解决,把好护理质量关。3.如遇危重患者应立即通知值班医师,医师未到之前,应采取应急处理措施,并随时向医师报告。4.负责检查补充各种急救医疗器械、药品,迅速准确地协助医师进行抢救工作。5.解决急诊科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。6.负责指导急诊科的

8、护理查房和护理会诊工作,对护理业务给予具体指导。7.对急诊科发生的护理差错、事故进行分析,并提出防范措施。8.组织急诊科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,负责讲课。9.组织护校学生的临床实习、见习工作,负责讲课、考核和评定成绩。10.制定急诊科护理科研和技术革新计划,并组织实施,指导全科护师、护士开

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